关键事件法
交错排序法
目标管理法
强制分布法
行为锚定法
第1题:
下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。
A、关键绩效指标
B、心理测量法
C、360度考核法
D、公务处理法
第2题:
第3题:
A客观评价与主观评价法
B生产指标评价
C个人指标评价评价
D工作时间评价
第4题:
第5题:
第6题:
下列绩效考核方法中,属于量化等级法的是( )。
A.交替排序法
B.评价尺度表法
C.关键事件法
D.配对比较法
第7题:
第8题:
依靠观察者的主观判断进行的评价方法是
A、主观评价法
B、客观评价法
C、模糊数学评价法
D、综合评价法
E、MTF法
第9题:
第10题:
下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是()。
A简单排序法
B配对比较法
C关键事件法
D目标管理法
E交错排序法