行政管理
单选题根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（ ）A 开始行动B 形成动机C 产生需求D 激发热情
题目
单选题
根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（ ）
A
开始行动
B
形成动机
C
产生需求
D
激发热情
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相似问题和答案
第1题：
内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()
标准答案：√
第2题：
激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是（ ）。
A.刺激→需求→动机→行动
B.需求→刺激→动机→行动
C.刺激→动机→需求→行动
D.动机→刺激→需求→行动
B.需求→刺激→动机→行动
C.刺激→动机→需求→行动
D.动机→刺激→需求→行动
答案：A
解析：
激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是刺激→需求→动机→行动。
第3题：
激励主要是激发人的()
A.热情
B.动机
C.主观能动性
D.内在动力
参考答案：D
第4题：
根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。
- A、生产率提高
- B、自信心需求得到满足
- C、团队目标得以实现
- D、达到激励目的
正确答案:B
第5题：
根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）
- A、开始行动
- B、形成动机
- C、产生需求
- D、激发热情
正确答案:B
第6题：
激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )
A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
参考答案：D
第7题：
在客人购买行为过程中，购后评价的目的不包括（）。
- A、检验商品使用价值
- B、采取购买行动
- C、形成再次购买动机
- D、产生新的需求动机
正确答案:B
第8题：
激励是目的性很明确的管理活动，其活动过程是( )。
A.刺激→需动机→行动
B.需求→刺动机→行动
C.刺激→动需求→行动
D.动机→刺需求→行动
正确答案：A
激一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是刺激→需求→动机→行动。
第9题：
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
正确答案:正确
第10题：
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
- A、目标设置理论
- B、期望理论
- C、需求层次理论
- D、公平理论
正确答案:A,B,D