行政管理
填空题具有（）型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生，组织通过提供大量的专门培训，指导他们从事许多专业化的工作，从而成为各部门的行家里手。
题目
填空题
具有（）型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生，组织通过提供大量的专门培训，指导他们从事许多专业化的工作，从而成为各部门的行家里手。
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相似问题和答案
第1题：
组织为新员工提供企业文化方面的知识，从而使他们能更快的适应组织，这属于人力资源开发中的那项活动 ()
A.管理开发
B.组织开发
C.职业生涯开发
D.培训
正确答案:D
第2题：
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（ ）。
A．企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出
B．毕业生通常具有很好的社会经验
C．对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养
D．毕业生通常具有丰富的工作经验
正确答案：C
第3题：
为组织成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是俱乐部型。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
下面有关组织文化类型的描述错误的是（ ）。
A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
B.堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
B.堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
答案：D
解析：
本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。
第5题：
喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（ ）。
A.棒球队型
B.学院型
C.堡垒型
D.俱乐部型
B.学院型
C.堡垒型
D.俱乐部型
答案：B
解析：
本题考查组织文化的类型。学院型组织是为了那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他 们提供大量的专门培训。
第6题：
下列关于四种组织文化类型的论述正确的有（ ）。
A．保垒型公司重视创造发明
B．棒球队型公司着眼于公司的生存
C．在俱乐部型组织中，资历是关键因素
D．学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生
正确答案：CD
第7题：
世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案：A
解析：
第8题：
具有____型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手。
正确答案：学院
第9题：
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案：A
解析：
学院型组织注重培养专才。是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
第10题：
喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。
A.棒球队型
B.学院型
C.堡垒型
D.俱乐部型
B.学院型
C.堡垒型
D.俱乐部型
答案：B
解析：
本题考查组织文化的类型。学院型组织是为了那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训。