人力资源管理师(二级)

培训文化对培训活动的支持作用有()。A、检验培训的发展水平B、培训资源社会化C、通过培训使组织文化更好发展D、培训成为组织和个人发展的有效

题目

培训文化对培训活动的支持作用有()。

  • A、检验培训的发展水平
  • B、培训资源社会化
  • C、通过培训使组织文化更好发展
  • D、培训成为组织和个人发展的有效
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第1题:

( )是建立系统的培训体系的基础。

A.企业文化
B.企业培训制度
C.完整的培训管理机构
D.公司财务支持

答案:C
解析:
P216。完整的培训管理机构是建立系统培训体系的基础。

第2题:

( )为培训活动提供了制度性框架和依据,是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

A.企业文化体系建设
B.后期支持体系建设
C.培训制度体系建设
D.培训管理体系建设

答案:C
解析:
(P216)

第3题:

关于培训活动,下列说法正确的是(  )

A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工作
B.对于中小型企业,培训更多聚集于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求

答案:A,C,E
解析:
P225@##

第4题:

国际新技术培训方法有:远程学习、培训支持技术和()

  • A、网上培训
  • B、虚拟培训
  • C、电话培训
  • D、实践培训

正确答案:A,B

第5题:

培训文化对培训活动的支持作用主要体现在( )。

A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具
B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性
C.检验培训的发展水平
D.明确组织的文化及文化的发展需求,并加以传播和建设
E.检验培训的效果

答案:A,B,C,D
解析:
培训文化对培训活动的支持作用主要体现在以下方面:(1)衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具。(2)体现培训工作在组织中的重要地位。(3)检验培训的发展水平。(4)提高员工积极参与培训的意识。(5)审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性。(6)明确培训的管理目标、战略、组织和职责。(7)体现培训信息的交流、培训内容的资源共享。(8)明确组织的文化及文化的发展需求,并加以传播和建设。(9)明确培训工作存在的问题及解决问题的方法。

第6题:

关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关


答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关


答案:B,C,D,E
解析:

第8题:

(2015年5月)关于培训活动,下列说法正确的是(  )

A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工作
B.对于中小型企业,培训更多聚集于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求

答案:A,C,E
解析:
P224-226
选项B,错误,对于中小型企业,培训活动更多的聚焦在教学层面上
选项D,错误,对于创业初期的企业,培训需求强烈,但绝对规模不够,还不足以开展企业内部教学活动,最经济的选择是外派或培训费用支持

第9题:

对二级网络进行培训支持包括哪些方面()

  • A、集中培训
  • B、代理实习
  • C、临店指导
  • D、提供活动

正确答案:A,B,C,D

第10题:

建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项()。

  • A、提高企业文化师的培训质量
  • B、已经极为基础
  • C、符合培训活动内在规律的职责分工
  • D、事先培训活动的高质量

正确答案:C

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