政工
多选题奖惩材料档案包括（）A历年奖励情况登记B有关受奖情况复印件C有关惩处材料D有关惩处材料
题目
多选题
奖惩材料档案包括（）
A
历年奖励情况登记
B
有关受奖情况复印件
C
有关惩处材料
D
有关惩处材料
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相似问题和答案
第1题：
干部人事档案审核的主要内容包括( )
A、档案内容是否真实
B、材料是否齐全
C、材料填写是否规范、手续是否完备
D、档案整理是否符合要求
标准答案：ABCD
第2题：
奖惩的原则包括()。
A:奖惩公开
B:奖惩及时
C:奖惩分明
D:奖惩有据
E:奖惩有效
B:奖惩及时
C:奖惩分明
D:奖惩有据
E:奖惩有效
答案：A,B,C,D
解析：
奖惩的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。
第3题：
对劳教人员的奖惩应向其本人宣布，经其本人签名后存入档案。就拒绝签名的应注明情况，不影响奖惩决定的执行。()
答案：正确
第4题：
毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？
正确答案: 档案：毕业生的人事档案由学校按其就业的单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门。
户口迁移证：毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理，公安部门按毕业生与用人单位签订的就业协议书（或就业报到证）上标明的单位地址迁移户口关系。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。到工作单位报到后，持户口关系迁移证和就业报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理入户手续。
档案中材料毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生档案由组织按规定逐级转递。根据有关规定，毕业生档案中除入学时有关材料外，还必须包括以下材料：
（1）《学校毕业生登记表》；
（2）记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩登记表》；
（3）在校期间的一切奖惩材料；
（4）入团、入党志愿书；
（5）毕业离校前的体检表；
（6）担任学生干部及尽职情况的有关材料；
（7）毕业生报到通知书。
第5题：
档案的制成材料是指构成档案的物质材料。包括档案的载体材料和档案的字迹材料两个部分。
A对
B错
对
略
第6题：
员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）
A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活
答案：A
解析：
企业奖惩制度的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚，而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化，体现了奖惩的灵活性。
第7题：
档案馆档案保护技术的内容包括（）
A馆库建设
B改善档案保护条件
C档案制成材料的保护技术
D损坏档案的修复
E档案的复制
B,C,D,E
略
第8题：
档案的制成材料是指构成档案的物质材料。 包括档案的载体材料和档案的字迹材料两个部分。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
下列可以归入员工档案的有（）。
- A、员工入职档案
- B、员工培训档案
- C、员工职业发展档案
- D、员工奖惩档案
- E、员工离岗档案
- F、员工绩效考评信息
正确答案:A,B,C,D,E,F
第10题：
检测机构应建立检测人员业务档案，其内容应包括：人员的（）继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。
- A、学历
- B、资格
- C、经历
- D、培训
正确答案:A,B,C,D