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相似问题和答案
第1题：
证券公司应建立完善的承销风险评估与处理机制，通过（ ）有效控制报销风险。
A．扩大分销渠道
B．事先评估
C．制定风险处置预案
D．建立奖惩制度
正确答案：BCD
扩大分销渠道是营销的策略。
扩大分销渠道是营销的策略。
第2题：
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。
A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。
第3题：
为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）
A．奖惩制度
B．奖惩说明
C．奖惩方法
D．奖惩标准
正确答案：D
第4题：
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。
- A、整改制度
- B、惩罚制度
- C、奖励制度
- D、奖惩制度
正确答案:D
第5题：
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
A:奖惩标准
B:奖惩对象
C:奖惩执行的流程
D:制度制定的目的
B:奖惩对象
C:奖惩执行的流程
D:制度制定的目的
答案：A
解析：
培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
第6题：
保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。
A．奖惩标准
B．奖惩对象
C．奖惩执行的流程
D．制度制定的目的
正确答案：A
在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准，如果奖惩标准不一或不明确，就无法保证此制度的有效性。
在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准，如果奖惩标准不一或不明确，就无法保证此制度的有效性。
第7题：
在风险评估的基础上，基金管理人通过加强内部控制，建立风险防范机制，主要内容包括（ ）。
Ⅰ．建立企业风险评估机构
Ⅱ．制定防范或规避风险的措施
Ⅲ．建立风险信息反馈机制
Ⅳ．制定防范风险的奖惩制度
Ⅰ．建立企业风险评估机构
Ⅱ．制定防范或规避风险的措施
Ⅲ．建立风险信息反馈机制
Ⅳ．制定防范风险的奖惩制度
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案：D
解析：
在风险评估的基础上，基金管理人通过加强内部控制，建立风险防范机制，主要内容包括：建立企业风险评估机构，制定防范或规避风险的措施，建立风险信息反馈机制，制定防范风险的奖惩制度等。
知识点：内部控制的作用；
知识点：内部控制的作用；
第8题：
《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案:
A、随机抽查
B、考核制度
C、监督检查制度
D、奖惩制度
标准答案：选项：A
第9题：
企业安全管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、安全奖惩制度等九个制度。考评时应查阅文件以及文件内容最新有效并符合要求。
正确答案:正确
第10题：
人力资源开发的内容包括（）。
- A、制定饭店的人力资源计划
- B、招聘录用员工
- C、教育培训
- D、建立完整的考核体系和奖惩制度
- E、建立良好的薪酬福利制度
正确答案:A,B,C,D,E