法学
判断题按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。A 对B 错
题目
判断题
按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ） 年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
B. 2
C. 3
D. 5
答案：C
解析：
第2题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C
解析：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第3题：
国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于：
A2年
B3年
C4年
D5年
A2年
B3年
C4年
D5年
答案：B
解析：
解析:
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
故正确答案为B。
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
故正确答案为B。
第4题：
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
正确答案:错误
第5题：
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
B.2
C.3
D.4
答案：C
解析：
聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第6题：
以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。
A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
答案：A
解析：
《事业单位人事管理条例》第二条规定，“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理”。
第7题：
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。
A．3个月
B．6个月
C．3年
D．10年
B．6个月
C．3年
D．10年
答案：C
解析：
2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节做出明确规定。聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第8题：
根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ）
A、3 个月
B、6 个月
C、9 个月
D、12 个月
B、6 个月
C、9 个月
D、12 个月
答案：D
解析：
本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3年以上的，试用期为 12 个月。”
第9题：
按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
正确答案:正确
第10题：
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
正确答案:工作绩效