法学
多选题怀特认为，当代人事管理的支柱是（）A选拔人才B惩戒与罢免C绩效工资D职位分类
题目
选拔人才
惩戒与罢免
绩效工资
职位分类
相似问题和答案
第1题：
当代“教育的四大支柱”新构想，认为要适应未来社会的发展，教育必须围绕学会求知、学会生存、学会共处和（）来设计和组织。
- A、学会独处
- B、学会审美
- C、学会做事
- D、学会沟通
正确答案:C
第2题：
怀特赫斯特认为儿童是通过对成人语言的（）模仿学习语言的。
正确答案:选择性
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
什么是行政协调？怀特认为应如何解决行政协调问题？
正确答案: 行政协调是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好协作与配合关系，以达到共同目标的管理行为，它是行政管理的重要内容之一。对此，怀特主张：
首先，应该精简机构，减少协调工作的数量和难度。
其次，应该设置行政协调机关。
第三，要通过精密的协调来获得较好的协调结果，进而提高行政效率。
第四，在协调过程中，行政首长的裁定就是最后的决定。
最后，明确协调的原则，即“对任何事件均由主管会制定完整的政策，用以领导相关的各部。规划这种政策是附设专门的协调委员会.....各部有专人参加……形成联合规划中之一协调部分。应用这种方策，可使各部在独立行动中，获得合作的行政效能”。
第5题：
怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。
正确答案:缺乏奖励；惩罚无度；损失创制权；疏略社交生活
第6题：
怀特认为凯恩斯主义政策最终演变为印刷机和工会之间的竞争。
正确答案:正确
第7题：
被称为当代社会发展的三大支柱性资源是什么？
正确答案: 物质、能量、信息。
第8题：
当代新材料发展的方向是什么？为什么说新材料是现代高新技术的支柱？
1）发展方向：
结构与功能相结合；智能新材料的开发（具有自我感知能力和调节反馈能力）；少污染或不污染环境的材料；能再生的材料（可回收利用，可循环产生以补充消耗）；节约能源的材料（制造时耗能少）；长寿命的材料；
2）材料是人们用来制造有油污平的各种物质。是人类生产和生活的物质基础，也是社会生产力的重要因素。
而新材料是指新近发展的或正在研发的、性能超群的一些材料。
现代高新技术是指对一国经济和国防有重大意义的新兴产业，主要包括能源、新材料、信息技术等。
新材料是能源工业、信息技术发展的物质基础和前提。也是其它新技术的直接载体和根本动力。新材料的发展将促进包括新材料产业在内的高新技术产业的形成与发展，同时还将带动传统产业和支柱产业的改造和产品的升级换代，新材料成为其他高新技术发展的支撑和先导，其研究水平和产业化规模已成为衡量一个国家和地区经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。在现代社会的经济生活中，诸多高新技术产品都是与新材料、新能源技术的发展密切相关。
略
第9题：
怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。
- A、选拔人才
- B、惩戒与罢免
- C、绩效工资
- D、职位分类
正确答案:A,D
第10题：
怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。
正确答案:正确