法学
单选题《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”该条款体现了法的（）A 确定性指引B 不确定性指引C 刚性指引D 个别指引
题目
单选题
《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”该条款体现了法的（）
A
确定性指引
B
不确定性指引
C
刚性指引
D
个别指引
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相似问题和答案
第1题：
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解.仲裁.提前诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
正确答案：B
第2题：
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第3题：
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
正确答案：B
第4题：
《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
正确答案:调解、仲裁、提起诉讼
第5题：
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
正确答案:正确
第6题：
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。
参考答案：仲裁
第7题：
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
正确答案:正确
第8题：
用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
A.申请调解
B.申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
参考答案：A, B, C, D
第9题：
根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
- A、依法申请调解
- B、提起仲裁
- C、提起诉讼
- D、协商解决
正确答案:A,B,C,D
第10题：
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）
- A、申请调解
- B、仲裁
- C、提起诉讼
- D、协商解决
- E、聚众上访
正确答案:A,B,C,D