法学

单选题法律实施的有效程度与规则和制度的正当性的关系是()。A 二者成正比B 成反比C 有时成正比,有时成反比D 毫无关系

题目
单选题
法律实施的有效程度与规则和制度的正当性的关系是()。
A

二者成正比

B

成反比

C

有时成正比,有时成反比

D

毫无关系

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第1题:

法律规则可以分为授权性规则和义务性规则,这一分类所依据的标准是( )。

A.法律规则规定的内容

B.法律规则对人们行为规定和限定的范围或程度

C.法律规则内容的确定性程度

D.法律规则所包含的社会关系


正确答案:A
解析:按照规则的内容规定不同,法律规则可以分为授权性规则和义务性规则,因此A是正确的。根据规则对人们行为规定和限定的范围和程度不同,法律规则可以分为强行性规则和任意性规则。根据规则内容的确定性程度不同,可以把法律规则分为确定性规则、委任性规则和准用性规则。法律规则所包含的社会关系不是区分授权性规则和义务性规则的标准。

第2题:

法律人适用法律的最直接的目标就是要获得一个合理的法律决定。在法治社会,所谓合理的决定就是法律决定具有可预测性和正当性。下列关于可预测性和正当性的表述,正确的是哪一项?

A.法律决定的可预测性是实质法治的要求,它的正当性则是形式法治的要求

B.法律决定的可预测性和正当性之间存在一定的紧张关系

C.如果法律决定不具有正当性或者正当性的程度非常低,生活在社会中的人就不可能在理性的基础上计划和安排自己的生活,社会生活也就不可能正常进行

D.对特定的一个时间段内特定的国家的法律人来说,法律决定的正当性具有初始的优先性


正确答案:B
11.【答案】 B 【考点】 法适用的目标【解析】 法律决定的可预测性是形式法治的要求,它的正当性则是实质法治的要求。所以A错误,不当选。法律决定曲可预测性和正当性之间存在一定的紧张关系。这种紧张关系实质上是形式法治与实质法治+之间的紧张关系的—种体现。所以B正确,为应选项。如果法律决定不具有可预测性或者可预测的程度非常低,生活在社会中的人就不可能在理性的基础上计划和安排自己的生活,社会生活也就不可能正常进行。所以c错误,不当选。对特定的一个时间段内特定的国家的法律人来说,法律决定的可预测性具有初始的优先性。因为对于特定国家的法律人来说,首先瑗当崇尚的是法律的可预测性。所以D错误,不当遗。

第3题:

法律制度是指一个国家或地区的所有法律原则和规则的总称。它的含义是?( )

A一国的立法制度与司法制度的总称,即通常所称的“法制”

B法律制度是指运用法律规范来调整各种社会关系时所形成的各种制度

C法律制度是指运用法律规范来调整各种社会关系时所形成的各种制度

D法律制度不包含家庭法律制度


参考答案:ABC

第4题:

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第5题:

选课制度的规则条款是保证选课制度顺利有效实施的规则系列,只是针对学生的要求。()


标准答案:×

第6题:

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案:A
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第7题:

关于法律适用,下列说法不正确的是:

A.正当性是指将法律决定建立在既存的一般性的法律规范的基础上,并按照一定的方法适用法律规范

B.法律决定的正当性程度越高,人们有效地安排和计划自己的生活的可能性越大

C.法律决定的可预测性程度越高,人们安排和计划自己满意的生活的可能性越大

D.法的安定性原则一般高于合正义性


正确答案:ABC
[考点] 法律适用;正当性;可预测性;安定性
[答案及解析] ABC。A项是可预测性的定义,故错误。B项应当是可预测性,C项应当是正当性。D项是拉德布鲁赫公式的含义,是通常用来解决可预测性与正当性之间冲突的公式。(1)法的安定性原则高于合正义性;(2)当法律违反正义的程度已经达到无法忍受的状态,该法律就不再是法律,而不过是权力的运作而已;(3)如果立法者在立法时有意否定正义的核心原则——平等原则时,即符合第二项标准。

第8题:

银行监管是由政府主导、实施的监督管理行为,监管部门通过制定法律、制度和规则,实施监督检查,促进金融体系的安全和稳定,有效保护存款人利益。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:题干说法正确。

第9题:

银行监管是由政府主导、实施的监督管理行为,监管部门通过制定法律、制度和规则,实施监督检查,促进金融体系的安全和稳定,有效保护存款人利益。( )


正确答案:√
说法正确,故选A。

第10题:

关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】

A.它规定了劳动关系的内容
B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

答案:A
解析:
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检査制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

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