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问答题简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

题目
问答题
简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。
参考答案和解析
正确答案： （1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终止其与国家行政机关的作用关系。辞退是国家行政机关依照法律、法规、解除其与国家公务员的作用关系。
（2）条件不同。辞职的条件是国家公务员本人自愿。辞退的条件是国家行政机关单位方面强制。
（3）程序不同，国家公务员辞职是双方行为：个人申请和机关批准。辞退国家公务员是国家行政机关批准。
（4）后果不同。国家公务员辞职没有辞职费。辞退国家公务员有一定的辞退费。
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

简述辞职与辞退的区别。


正确答案：
一是行为主体不同。辞职的主体是国家公务员，而辞退的主体是国家行政机关。二是行为主体的限制不同。辞职的主体是有一定限制的，而公务员辞退的主体是没有什么附加限制的，只要是国家机关，不论高低，只要符合法定事由，都可以按法定单方面辞退公务员，无须征得公务员本人同意。三是行为发生的条件不同，辞职发生的条件主要是公务员自己本人的择业意愿，而辞退的条件则是国家行政机关对公务员是否适合继续作为公务员而工作的认定，辞职具有自愿性，而辞退则带有明显的强制性。四是行为的后果保障不同。公务员依法辞职后，可按规定获得各种人事关系证明，一旦到其他国家机关供职，其工龄可连续计算。而公务员被依法辞退后，则享受失业待遇。

第2题：

国家公务员队伍的主要“出口”不包括()

A、辞职制度

B、辞退制度

C、开除制度

D、退休制度


参考答案：C

第3题：

下列属于国家公务员权利的是()

A、免职

B、辞职

C、辞退

D、降职


参考答案：B

第4题：

国家公务员辞职、被辞退后，不再保留国家公务员身份，停发工资。 （ ）


正确答案：√
略

第5题：

根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,有()情形的可以辞退。

A在年度考核中连续两年被确定为不称职的

B不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的

C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，可以辞退

E不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不适宜开除的


正确答案：ABCDE

第6题：

比较传统社会与现代社会的异同之处。


参考答案：一般说来，传统社会与现代上有如下区别：(1)社会的基础产业与劳动方式不同，农业、手工劳动—工业、机器生产;(2)社会分工和社会分化程度不同，分工简单、分化低—分工复杂、分化高;(3)社会主要组织形式和社会关系不同，家庭组织、血缘关系—职业组织、业缘关系;(4)社会活动的主要场所不同，乡村社区—城市社区;(5)社会开放程度不同，分散封闭—高度开放;(6)社会管理的权威基础和主要方式不同，传统权威、家长制—法理权威、科层制。

第7题：

根据《国家公务员暂行条例》及有关规定,公务员辞职的限制性条件主要有()。

A在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的国家公务员，不能辞职。

B正在接受审查的国家公务员不得辞职。

C未满规定的服务年限的。


正确答案：ABC

第8题：

下列哪一项是国家公务员的一项权利？（）

A.辞退

B.辞职

C.免职

D.降职


参考答案：B

第9题：

公务员辞职、被辞退后，不再保留国家公务员身份，停发工资。 （ ）


正确答案：√
略

第10题：

国家公务员的新陈代谢机制包括【 】

A．考试录用

B．调任

C．辞退

D．辞职

E．退休


正确答案：ABCDE

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