网点负责人考试
单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A 物质激励B 需求激励C 领导行为激励D 团队文化激励
题目
单选题
结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。
A
物质激励
B
需求激励
C
领导行为激励
D
团队文化激励
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相似问题和答案
第1题：
以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
A物质和成就感相结合
B激励要公平
C激励要实事求是
D激励要提高员工的声望
E激励要有适时性
B,C,E
略
第2题：
对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）
- A、进行计件工资激励
- B、满足员工的兴趣爱好
- C、成就感
- D、自我价值实现需求
正确答案:A
第3题：
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。
A.好的工作环境可以让人们乐于工作
B.有挑战性的工作会激发人的潜能
C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
参考答案：C
第4题：
从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）
- A、目标激励
- B、参与激励
- C、奖酬激励
- D、处罚
- E、股权期权激励
正确答案:C,D,E
第5题：
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
- A、行为导向
- B、行为激励
- C、行为协调
- D、社会辐射
正确答案:B
第6题：
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
- A、表扬激励
- B、尊重激励
- C、目标激励
- D、考核激励
正确答案:C
第7题：
激励知识型员工可采取的策略包括（）。
- A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
- B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
- C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
- D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
正确答案:A,B,C,D
第8题：
企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。
A、分红激励
B、股权激励
C、薪酬激励
D、物质激励
正确答案：C
第9题：
通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）
- A、榜样激励
- B、目标激励
- C、任务激励
- D、培训激励
正确答案:B
第10题：
激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）
- A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
- B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
- C、激励是一个满足员工需要的过程
- D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
- E、激励是对员工自我认可的过程
正确答案:A,B,C