第1题:
() 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。
A.标准化工作
B.计量工作
C.质量记录
D.质量责任制
第2题:
在企业集团管控模式的财务控制型下,战略制定责任和权利全部由上级部门担当。
A对
B错
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
设有关系模式R(职工编号,日期,日营业额,部门名,部门经理),该模式统计商店里每个职工的日营业额,以及职工所在的部门和经理信息。如果规定:每个职工每天只有一个营业额;每个职工只在一个部门工作;每个部门只有一个经理。说明R不是2NF的理由,并把R分解成2NF模式集。
第5题:
建立(),是为了加强职工的责任感,使每个职工对自己的工作质量负责。
第6题:
企业职工培训计划,提出了企业在一定时期内职工教育的目标和任务,明确规定了培训的方式、进展、对象、数量、质量等指标。()
第7题:
岗位质量要求可以明确企业每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权利。
第8题:
全民所有制工业企业的职工是企业的主人,职工的合法权益受法律保护。根据企业法的规定,职工的权利有( )。
A、参加企业民主管理,对企业的生产和工作提出意见和建议的权利
B、依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利
C、向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利
D、女职工有按照国家规定,享受特殊劳动保护和劳动保险的权利
第9题:
设有关系模式R(职工编号,日期,日营业额,部门名,部门经理),该模式统计商店里每个职工的日营业额,以及职工所在的部门和经理信息。如果规定:每个职工每天只有一个营业额;每个职工只在一个部门工作;每个部门只有一个经理。进而分解成3NF模式集。
第10题:
对于每个职工来说,质量管理的主要内容有岗位的质量要求,质量目标,质量保证措施和质量责任等。