四级人力资源管理师
单选题针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业务自学
题目
单选题
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）
A
岗前培训
B
在岗培训
C
离岗培训
D
业务自学
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相似问题和答案
第1题：
企业核心竞争力的要素包括:核心技术能力、核心生产能力、战略决策能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化和价值观等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
下列关于生产运营战略的重要性，说法错误的是（ ）。
A.生产运营战略是企业业务战略的重要组成部分
B.生产运营体现企业的核心战略职能
C.生产运营对企业的生存和发展具有重要的战略意义
D.生产运营是对生产运营系统的发展方向和关系企业全局、长远的运营问题所作的重大谋划。
B.生产运营体现企业的核心战略职能
C.生产运营对企业的生存和发展具有重要的战略意义
D.生产运营是对生产运营系统的发展方向和关系企业全局、长远的运营问题所作的重大谋划。
答案：A
解析：
本题考查的是生产运营战略的重要性。BCD均为正确说法，A选项错在，生产运营战略是企业总体战略的重要组成部分，而不是业务战略的重要组成部分，故A错误。
第3题：
资源学派对企业战略管理理论的贡献是()
A、强调企业内部因素，尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。
B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。
C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。
D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。
E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。
正确答案：ACD
第4题：
对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）
- A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则
- B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
- C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
- D、核心价值观存在与否并不重要
正确答案:D
第5题：
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
正确答案:错误
第6题：
战略对培训需求的影响主要表现在对()等产生的影响。
A.培训的类型、数量
B.培训所需要的资金
C.培训者所需要的时间
D.战略对培训需求的影响是不一样的
E.不同的战略对培训需求的影响是不一样的
B.培训所需要的资金
C.培训者所需要的时间
D.战略对培训需求的影响是不一样的
E.不同的战略对培训需求的影响是不一样的
答案：A,B,C
解析：
第7题：
岗前培训企业文化介绍不包括（ ）培训提纲。
A.企业基础
B.公司使命
C.核心价值观
D.企业精神
B.公司使命
C.核心价值观
D.企业精神
答案：A
解析：
岗前培训提纲编写的主要内容有；①企业介绍。公司组织架构及其主要职能、本年度公司的经营方向和重点。②企业文化介绍。公司使命、核心价值观、企业精神等。③人力资源管理制度说明。薪酬制度、工作绩效考评制度、公司培训条例、劳动保险制度和有关税收政策、公司考勤制度介绍和公司福利介绍等。④其他管理制度说明。生产运作管理、安全管理、物流管理和保密规定等。⑤设施条件说明。OA管理介绍、交通路线与办公设施。⑥将新同事介绍给各部门经理、主管。
第8题：
某培训机构将高考培训分成应届部和复读部。应届部是对当年参加高考的高三学生进行辅导,而复读部主要针对落榜考生或对自己志愿不满意的学生进行的高考辅导。则该培训机构的战略属于()
A公司层战略
B业务单位战略
C职能战略
D企业总体战略
正确答案：B
第9题：
核心能力修炼的一项核心内容是（）
- A、企业战略
- B、企业文化
- C、核心能力
- D、核心理念体系的建立
正确答案:D
第10题：
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
- A、战略
- B、组织
- C、需求
- D、在职
正确答案:A