四级人力资源管理师
多选题（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。[2013年11月四级真题]A岗位职责B企业的生产经营特点C企业文化D新员工的素质E培训成本
题目
多选题
（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。[2013年11月四级真题]
A
岗位职责
B
企业的生产经营特点
C
企业文化
D
新员工的素质
E
培训成本
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相似问题和答案
第1题：
新员工的企业文化培训内容包括（）。
A．企业精神培训
B．企业规章制度培训
C．岗位培训
D．企业物质环境培训
E．专题培训
A．企业精神培训
B．企业规章制度培训
C．岗位培训
D．企业物质环境培训
E．专题培训
答案：A,B,D
解析：
新员工培训的基本内容主要有：①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训；②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程，业务主管讲课，掌握工作岗位技能；③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授，以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。
第2题：
(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。
A.岗前培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
答案：C,E
解析：
P164—166
根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。
根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。
第3题：
不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（ ）。
A．企业的生产经营特点
B．企业文化
C．新员工的素质
D．培训主管的个人喜好
正确答案：D
导致岗前培训差异性的因素包括：①企业的生产经营特点。对生产中存在危险的企业，如采煤企业，安全教育是其岗前培训中必不可少的内容。②企业文化。岗前培训往往有企业文化色彩，如日本丰田公司注重团队精神，沟通技巧是其岗前培训的重要内容。③新员工的素质。新员工素质的高低有时候会影响岗前培训的内容。
导致岗前培训差异性的因素包括：①企业的生产经营特点。对生产中存在危险的企业，如采煤企业，安全教育是其岗前培训中必不可少的内容。②企业文化。岗前培训往往有企业文化色彩，如日本丰田公司注重团队精神，沟通技巧是其岗前培训的重要内容。③新员工的素质。新员工素质的高低有时候会影响岗前培训的内容。
第4题：
岗前内容的影响因素包括（）。
A.企业的生产经营特点
B.企业文化
C.新员工的素质
D.业务知识
E.企业的地理位置
B.企业文化
C.新员工的素质
D.业务知识
E.企业的地理位置
答案：A,B,C
解析：
岗前培训内容的影响因素由以下因素决定：企业的生产经营特点；企业文化；新员工的素质。
第5题：
根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）
A.岗前培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
答案：C,E
解析：
根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。
第6题：
( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A.岗位职责 B.企业的生产经营特点
C.企业文化 D.新员工的素质
E.培训成本
A.岗位职责 B.企业的生产经营特点
C.企业文化 D.新员工的素质
E.培训成本
答案：B,C,D
解析：
第7题：
( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A.培训教师素质
B.企业的生产经营特点
C.企业文化
D.新员工的素质
E.培训成本
B.企业的生产经营特点
C.企业文化
D.新员工的素质
E.培训成本
答案：B,C,D
解析：
不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点；②企业文化；③新员工的素质。
第8题：
企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点,进而影响到企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
（ ）等因素决定了岗前培训的内容。
A.企业生产经营特点
B.企业文化
C.员工受训时间长短
D.培训成本
E.新员工的素质
B.企业文化
C.员工受训时间长短
D.培训成本
E.新员工的素质
答案：A,B,E
解析：
不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。
第10题：
新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。
- A、开始时间不同
- B、培训方法不同
- C、所关注的实际内容不同
- D、培训者不同
正确答案:A