四级人力资源管理师

多选题研讨法的实施要点包括（　　）。A指导教师制订讨论计划，准备讨论资料B对受训人员的要求C对研讨题目和内容的要求D对指导教师的要求E对培训机构的要求

题目
多选题
研讨法的实施要点包括（　　）。
A

指导教师制订讨论计划，准备讨论资料

B

对受训人员的要求

C

对研讨题目和内容的要求

D

对指导教师的要求

E

对培训机构的要求

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相似问题和答案

第1题：

员工培训的方法包括( )。

A讲授法

B研讨会

C模拟训练法

D案例分析法


参考答案：ABD

第2题：

研讨法的实施要点包括（ ）。

A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
B.对受训人员的要求
C.对研讨题目和内容的要求
D.对指导教师的要求
E.对培训机构的要求 确认答案

答案：A,C,D
解析：
研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员；②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

第3题：

简述研讨法的形式、方法和实施要点。


正确答案：

第4题：

(2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。

A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
B.对受训人员的要求
C.对研讨题目和内容的要求
D.对指导教师的要求
E.对培训机构的要求

答案：A,C,D
解析：
P191—194
研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员；②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

第5题：

与技能培训相适应的培训方法包括()

A:头脑风暴法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法

答案：D,E
解析：

第6题：

39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。

A 讲授法

B 讨论法

C 操作示范法

D 案例研讨法


正确答案：A

第7题：

运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()

A:具有代表性
B:具有启发性
C:难度要适当
D:不提前发放

答案：D
解析：
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时应注意的事项包括：(1)题目应具有代表性、启发性；(2)题目难度要适当；(3)研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

第8题：

研讨法的实施要点包括（ ）。

A．指导教师制订讨论计划，准备讨论资料

B．对受训人员的要求

C．对研讨题目和内容的要求

D．对指导教师的要求

E．对培训机构的要求


正确答案：ACD
研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作。②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高。③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

第9题：

下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。

A.以教师为中心的研讨法
B.以学生为中心的研讨法
C.任务取向的研讨法
D.过程取向的研讨法
E.讲授式的研讨法

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是研讨法的类型。

第10题：

运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。

A． 具有代表性
B． 具有启发性
C． 难度要适当
D． 不提前发放

答案：D
解析：
选择研讨题目的注意事项包括：①题目应具有代表性、启发性；②题目难度要适当；③研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

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