四级人力资源管理师

单选题用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。A 现行定额B 计划定额C 不变定额D 设计定额

题目
单选题
用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。
A

现行定额

B

计划定额

C

不变定额

D

设计定额

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第1题：

(2017年5月)用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（ ）

A.现行定额
B.计划定额
C.不变定额
D.设计定额

答案：A
解析：
P10—13
现行定额是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。它是根据生产的技术条件，考虑了现有的生产设备、工具夹、使用的原料和材料，按产品零件，分工序制定的。现行定额主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。

第2题：

劳动定额种类中在日常生产和管理中使用的定额是（）。

  • A、不变定额
  • B、计划定额
  • C、现行定额
  • D、设计定额

正确答案:C

第3题：

用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是( )。

A．现行定额

B．计划定额

C．不变定额

D．设计定额


正确答案：A
A【解析】现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额，主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。

第4题：

确定时间定额的意义在于（）

  • A、安排生产作业计划
  • B、进行成本核算
  • C、规划生产面积
  • D、确定设备和人员编制
  • E、可以确定完工时间

正确答案:A,B,C,D

第5题：

生产作业计划中要解决的问题可以归成三项决策：确定适当的生产批量，确定适当的（）和安排合理的生产进度日程。


正确答案:生产顺序

第6题：

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。

A．劳动定额面的大小
B．劳动定额的统计分析是否到位
C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

答案：A,C,D,E
解析：
劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小；②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理；③企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”；④企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

第7题：

下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。

  • A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
  • B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
  • C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
  • D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

正确答案:A,B,C,D

第8题：

用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（ ）。

A．现行定额 <--

B．计划定额

C．不变定额

D．设计定额


正确答案：A
现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额，主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。

第9题：

作业层计划是确定生产经营活动的安排，如生产作业计划，采购计划，工作分配等。


正确答案:正确

第10题：

班组生产作业计划，是指在计划期内，生产班组应完成的（）。

  • A、任务量
  • B、工作
  • C、工作总量

正确答案:C

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