四级人力资源管理师
单选题实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）A 资质B 薪酬C 绩效D 职位
题目
单选题
实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）
A
资质
B
薪酬
C
绩效
D
职位
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。
A.确保组织战略目标能够有效实现
B.确保组织EVA能够有效实现
C.确保组织的使命能够有效实现
D.确保组织的愿景能够有效实现
B.确保组织EVA能够有效实现
C.确保组织的使命能够有效实现
D.确保组织的愿景能够有效实现
答案：A
解析：
第2题：
河南省战略目标的关键是到2040年左右全*省基本实现现代化，部分领域和区域率先基本实现现代化。
正确答案:错误
第3题：
组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是()。
A、思维导图
B、运用SMART原则
C、鱼骨图
D、SWOT法
参考答案：C
第4题：
世界卫生组织（WTO）于1997年制定的战略目标是什么？实现这个目标的关键是什么？
正确答案: 目标是“2000年人人享有卫生保健”。实现这个目标的关键是发展初级卫生保健。
第5题：
实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）
- A、资质
- B、薪酬
- C、绩效
- D、职位
正确答案:C
第6题：
组织存在的目的是（ ）。
A.实现某些目标
B.分析组织自身的优势和劣势
C.实现战略目标
D.制定战略规划
B.分析组织自身的优势和劣势
C.实现战略目标
D.制定战略规划
答案：A
解析：
组织存在的目的就是实现某些目标，如果这些目标没有能够实现，则从某种程度上说，这个组织就是失败的。
第7题：
绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
- A、管理
- B、持续
- C、组织
- D、指导
正确答案:C
第8题：
有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在( )。
A. 吸引大量优秀人才
B. 帮助组织实现战略目标
C. 降低企业人工成本
D. 改善企业形象
参考答案：B
第9题：
人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）
- A、可以帮助组织识别战略目标
- B、有助于创造组织实现战略目标的内部环境
- C、为战略目标提供人力资源保障
- D、以上都是
正确答案:D
第10题：
企业实现战略目标的核心和关键是（）。
- A、财务目标
- B、经营目标
- C、报告目标
- D、资产目标
正确答案:B