低成本、低回报
低成本、高回报
高成本、低回报
高成本、高回报
第1题:
企业实施网上培训应注意的事项?
(1)应明确风上培训计划。
(2)网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求。
(3)要有一套完整的教学软硬体。
(4)应该选择适合本企业经营特色及培训要求的网络产品。
第2题:
简述网上培训意义。
以信息技术为基础的现代培训手段,其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸,具有独特优越性(不限制,灵活性,个性化)。
第3题:
简述网上培训的优点及缺点。(考点:教材第155页)
第4题:
考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。
第5题:
第6题:
网上培训的特点是()
A.低成本、低回报
B.低成本、高回报
C.高成本、低回报
D.高成本、高回报
第7题:
简述网上培训的原则。
趣味性,个性化,互动性,主创性。
第8题:
网上培训的意义?
网上培训是以信息技术为基础工业的现代化培训手段,其培训模式是传统培训模式的时间和空间上的延伸,具有许多独特的优越性。首先,网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制,可以在任何地方进行,员工完全可以在自己的居所通过网上培训系统进行学习。其次,网上培训增加了企业培训的时间灵活性,不必中断工作集中时间进行脱产培训,在工作中遇到问题随时可以通过网络进行学习,再次,网上培训创新了企业培训的形式,原先需要印刷的培训材料成了在线培训手册,员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度,还可以通过网络与一起学习的其他员工进行交流。
第9题:
培下列训方式哪些适用于签证官培训?()
第10题:
网上订(配)货的实施辅导有()