经济学
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相似问题和答案
第1题：
个人偏好歧视理论的主要内容是什么？
参考答案：（1）雇主个人偏好；（2）雇员偏好；（3）消费者偏好。
第2题：
统计性歧视 名词解释
参考答案：企业在作出雇佣决策时参考求职者所属群体的某些一般性信息时，所引起的劳动力市场歧视。
第3题：
中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.统计性歧视
答案：ABC
第4题：
从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视
答案：A,B,C,E
解析：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中，个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。
第5题：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。
A:个人歧视
B:统计性歧视
C:非竞争性歧视
D:竞争性歧视
E:政治歧视
B:统计性歧视
C:非竞争性歧视
D:竞争性歧视
E:政治歧视
答案：A,B,C
解析：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，即个人歧视、统计性歧视以及非竞争性歧视。
第6题：
简答统计性歧视理论的主要内容？
参考答案：（1）统计性歧视的定义；（2）用群体典型特征取代个体个别特征；（3）原因是统计方法不科学和信息不完全。
第7题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
参考答案：C
第8题：
统计性歧视理论 名词解释
参考答案：是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视
第9题：
（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。
A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视
答案：C
解析：
非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，会同时产生职业歧视和工资歧视。
第10题：
属于劳动市场歧视类型的是（ ）。
A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.非竞争性歧视
E.职业歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.非竞争性歧视
E.职业歧视
答案：A,E
解析：
本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型，