问题:判断题罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。A 对B 错
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题划分岗类、岗群、岗系的依据是()A 工作繁简难易B 工作的责任轻重C 所需人员资格条件D 工作性质
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题()与工作岗位或技能的关系最紧密。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 保险福利
Tuesday, February 14, 2023
问题:单选题以下选项中,含有不属于控制突发事件的一般原则的一项是()。A 公开性原则、适度性原则B 适度性原则、灵活性原则C 民族性原则、社会性原则D 民生性原则、及时性原则
Saturday, September 17, 2022
问题:单选题企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务。A 组织结构诊断分析B 组织结构再设计C 制度体系健全完善D 组织运行反馈调整
Thursday, December 8, 2022
问题:单选题当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A 回避B 合作C 妥协D 竞争
Wednesday, September 14, 2022
问题:多选题罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下()模式。A事前决策模式B事中决策模式C事后决策模式D以上都对
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。A 效率B 沟通C 分工协作D 战略目标
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题根据心理动力论的观点,本我代表了行为的“原始驱力”,它的活动是符合下面的哪个原则?()A 及时原则B 快乐原则C 完美原则D 现实原则
Wednesday, December 14, 2022
问题:单选题关于绩效管理委员会的主要职责内容,说法错误的是()A 领导和推动企业的绩效管理B 设计方案与实施控制C 处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D 修改和调整现行绩效管理方案
Friday, September 16, 2022
问题:多选题人格测试常用的测试方法包括()。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论
Tuesday, September 20, 2022
问题:多选题计算绩效得分的方法包括()。A说明法B0-1法C相关分析法D区间赋分法E聚类分析法
Thursday, June 1, 2023
问题:单选题招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A 公开公平竞争B 双向选择C 遵循国家法律法规D 效率优先原则
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题()是涉及公司各个部门,推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A 总体战略B 业务战略C 职能战略D 公司战略
Thursday, September 15, 2022
问题:多选题背景审查的内容包括()。A工作经历B求职动机C教育背景D资格证书E胜任素质状况
Thursday, September 22, 2022
问题:填空题通过专家库形成的()系统,有助于突发事件的信息本身保持真实,有助于更多的信息量能够被社会各方面吸收和利用。
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题从广义上说,薪酬可以分为( )。A 内部薪酬和外部薪酬B 直接薪酬和间接薪酬C 组织薪酬和个人薪酬D 基本薪酬和激励薪酬
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题若集团公司下属业务单元地区分布较广,业务种类较多时,可选择()。A UB HC MD Y
Thursday, July 27, 2023
Thursday, September 22, 2022
Saturday, September 17, 2022