第1题:
A.最后环节
B.首要环节
C.关键环节
D.重要基础
第2题:
第3题:
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
第4题:
员工培训开发管理规划包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
整个员工培训的首要工作是( )。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训效果评估
第9题:
员工培训开发系统的子系统有()。
第10题:
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
企业员工外部培训的实施步骤是什么?
多选题企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D企业人力资源管理部门如何运行E企业员工培训开发规划如何贯彻实施
单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。A 首要环节B 关键环节C 重要基础D 最后环节
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()。A、规划的实施B、培训的方法C、培训的费用D、培训的目标
单选题整个员工培训的首要工作是( )。A 培训需求分析B 培训规划C 培训组织实施D 培训效果评估
单选题实现员工培训规划各项目标的重要保障是()。A 规划的实施B 培训的方法C 培训的费用D 培训的目标
下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是()A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式
单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A 从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B 员工培训开发的战略规划,即全局性规划C 员工培训开发管理规划,即全局性规划D 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
员工培训规划的实施步骤是如何?
多选题员工培训开发管理规划包括()。A企业培训目标的细化B部门培训规划C培训实施工作方案D管理人员的培训规划E技能操作人员的培训规划