效率目标
公平目标
平衡目标
满意目标
合法目标
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题薪酬战略的目标不包括( )。A 合理目标B 效率目标C 合法目标D 公平目标
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。A、效率B、公正C、公平D、合法
构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。A、分析评价企业薪酬战略B、使企业薪酬战略与经营战略相适应C、将企业薪酬战略目标具体化D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E、进行员工薪酬满意度调查
下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤()A、评价薪酬含义B、制定以战略相匹配的薪酬决策C、执行薪酬战略D、确定战略目标
单选题()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障。A 内部一致性B 外部竞争力C 员工贡献率D 薪酬政策工策略
多选题薪酬战略的基本目标包括()。A效率目标B公平目标C平衡目标D满意目标E合法目标
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?
问答题试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?
薪酬战略的目标不包括()。A、效率目标B、公平目标C、合法目标D、创新目标
()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障。A、内部一致性B、外部竞争力C、员工贡献率D、薪酬政策工策略