初级社会工作综合能力

多选题社会工作行政绩效评估的标准有（）。A质量标准B数量标准C人员标准D时效标准E行政费用指标

题目
多选题
社会工作行政绩效评估的标准有（）。
A

质量标准

B

数量标准

C

人员标准

D

时效标准

E

行政费用指标

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第1题：

常见的采购绩效评估的标准有()。

A.标准绩效

B.企业标准

C.行业平均标准

D.目标绩效

E.历史绩效


参考答案：ACDE

第2题：

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

A．行政绩效评估体系

B．行政绩效评估指标

C．行政绩效评估的指标体系

D．行政绩效评估标准


正确答案：C

第3题：

公共部门绩效评估的标准有()。

A、经济标准

B、效率标准

C、效果标准

D、公平标准


参考答案：ABCD

第4题：

社会工作行政绩效评估的标准有（）。

  • A、质量标准
  • B、数量标准
  • C、人员标准
  • D、时效标准
  • E、行政费用指标

正确答案:A,B,D,E

第5题：

决定绩效评估方式是（）

  • A、任职者特点
  • B、绩效评估标准
  • C、岗位特点
  • D、绩效评估内容

正确答案:C

第6题：

【案例】

某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

【案例思考】

1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）


正确答案：
部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题：改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现，反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员，这部分人在现行体制下，已经获得了一部分利益，为了保护他们的既得利益，所以拒绝进行改革。

第7题：

社会工作行政中的评估侧重于对社会工作行政绩效“应该是什么”的验证。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第8题：

关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。

A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估

B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈

C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈

D.以上都不对


正确答案:C

第9题：

绩效评估失败的原因有可能是（）

  • A、经理缺乏员工实际表现的信息
  • B、有太多的员工需要评估
  • C、绩效标准不明确
  • D、经理缺乏足够的评估技能

正确答案:A,C,D

第10题：

关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。


正确答案:错误

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