初级社会工作综合能力

单选题根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。A 最低生活保障待遇B 最低工资C 上年度职工平均工资D 上年度平均养老保险金

题目
单选题
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。
A

最低生活保障待遇

B

最低工资

C

上年度职工平均工资

D

上年度平均养老保险金

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()


参考答案：正确
解析：《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第2题：

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


参考答案：A

第3题：

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资


正确答案：ACD

第4题：

劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

A.国家
B.所在省
C.当地
D.用人单位

答案：C
解析：
劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

第5题：

根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。[2014年真题]

A.最低生活保障待遇
B.最低工资
C.上年度职工平均工资
D.上年度平均养老保险金

答案：B
解析：
在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

第6题：

根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?


参考答案：《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

第7题：

最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A.当地政府

B.用人单位

C.劳动局

D.省级政府


答案：D

第8题：

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。

A.在岗职工平均工资

B.最低工资

C.最低生活保障

D.就业人员平均工资


参考答案：B
解析：《劳动法》第四十八条的规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第9题：

根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。

A:最低生活保障待遇
B:最低工资
C:上年度职工平均工资
D:上年度平均养老保险金

答案：B
解析：
在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

第10题：

最低工姿的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）


答案：错
解析：
最低工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低限度的劳动提酬。最低工姿的具体标准由省级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

更多相关问题
相关内容