铁路客运系统考试
单选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。A 0.6B 0.5C 0.55D 0.65
题目
单选题
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
A
0.6
B
0.5
C
0.55
D
0.65
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相似问题和答案
第1题：
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制
答案：D
解析：
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。
第2题：
岗位技能工资通常包括三个部分（）
- A、基本工资
- B、特殊行业工资
- C、辅助工资
- D、工龄工资
正确答案:A,B,C
第3题：
职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
参考答案：B
第4题：
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。
- A、岗位技能工资制
- B、能力工资制度
- C、资历工资制度
- D、结构工资制度
正确答案:A
第5题：
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
正确答案:正确
第6题：
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。
- A、工龄工资
- B、绩效工资
- C、特殊行业工资
- D、学历工资
正确答案:C
第7题：
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
- A、浮动工资制
- B、结构工资制
- C、岗位技能工资制
- D、年薪工资制
正确答案:B
第8题：
以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。
A．技能工资
B．绩效工资
C．工龄工资
D．岗位工资
正确答案：A
解析：绩效是员工的工作表现和成果，绩效工资就是根据员工的绩效为基础；工龄工资是以员工的工作年限为基础的；岗位工资是以员工所在的岗位为计算工资基础。只有技能工资才是以技能为基础的一种薪酬系统。
解析：绩效是员工的工作表现和成果，绩效工资就是根据员工的绩效为基础；工龄工资是以员工的工作年限为基础的；岗位工资是以员工所在的岗位为计算工资基础。只有技能工资才是以技能为基础的一种薪酬系统。
第9题：
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。
- A、技能工资
- B、部岗位工资
- C、局岗位工资
- D、工龄工资
正确答案:A,B
第10题：
基本薪酬主要包括（）、工龄工资。
- A、基础工资
- B、保障工资
- C、岗位工资
- D、技能工资
正确答案:A,C,D