多选题在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（　　）的条件。A效标测量的方法简单，省时省力，经济实用B效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化C效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示D效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效

A内容效度

B效标关联效度

C表面效度

D结构效度

A、效标效度

B、内容效度

C、构想效度

D、测量效度

A、内容效度

B、结构效度

C、测量误差

D、效标

在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。

A．效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效

B．效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化

C．效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示

D．效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

考评的效标的类型有（ ）。

A．特征性效标

B．行为性效标

C．结果性效标

D．态度性效标

E．能力性效标

心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和

A、再测效度

B、分半效度

C、内容效度

D、稳定性效度

E、同质性效度

效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()

好的效标测量应符合的条件包括( )

A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面

B、效标测量稳定可靠

C、效标测量客观公正

D、效标测量简单经济

E、以上都是

如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。

A、效标效度

B、构想效度

C、内容效度

D、表面效度

在检验效标效度的相关法中( )。

A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

B．效标效度常用积差相关法

C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量