初级会计实务

单选题某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时，本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时，实际工时为6小时。根据上述数据计算，本月份单位产品所耗工时变动的影响为（）元。A 10B 12C 13D 6

题目
单选题
某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时，本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时，实际工时为6小时。根据上述数据计算，本月份单位产品所耗工时变动的影响为（）元。
A

10

B

12

C

13

D

6

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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相似问题和答案

第1题：

环海公司2007年10月生产甲产品2000件，实耗工时9000小时，实际工人工资为360000元，该产品标准工资为每件180元，标准工时为每件4小时，则直接人工价格差异是( )元。

A．40000

B．-40000

C．45000

D．-45000


正确答案：D
解析：直接人工价格差异(工资率差异)＝(360000/9000-180/4)× 9000＝-45000元。

第2题：

某公司本年计划单位产品所耗工时为15小时，本年实际单位产品所耗工时为12小时，计划每小时工资成本为20元，实际每小时工资成本为24元，则该公司单位产品所耗工时变动的影响金额为( )元。

A.-60

B.48

C.72

D.-48


参考答案：A参考解析：单位产品所耗工时变动的影响金额(量差=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本=(12——15)×20=-60(元)。

第3题：

甲公司2017年1月生产A产品，计划单位产品所耗工时为12小时，计划每小时的工资成本是80元，实际单位产品所耗工时为10小时，每小时工资成本是100元，则甲公司本月单位产品所耗工时变动的影响为( )元。

A.160

B.-160

C.-200

D.200


正确答案：B

第4题：

甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。

A.工资率差异为不利差异360元
B.效率差异为有利差异600元
C.直接人工成本差异为有利差异240元
D.直接人工标准成本为6000元

答案：A,B,C,D
解析：
标准成本法一般均以客观题出现，主要涉及变动成本和固定成本的差异分析和责任归属。本题主要考查变动成本的差异分析。
?选项A：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=360×（5760/360-15）=360（元），选项A正确；
?选项B：直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率=（360-200×2）
?选项C：直接人工标准成本=200×2×15=6000（元），选项C正确；
?选项D：直接人工成本差异=5760-6000=360-600=-240（元），选项D正确。

第5题：

某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为3小时，变动制造费用的计划成本为6元／件，7月份公司变动制造费用的实际成本为7元／件，实际工时为4小时。根据上述数据计算，7月份每小时变动制造费用变动的影响为( )元。

A．-1

B．4

C．-0．75

D．3


正确答案：A
【答案】A
【解析】每小时制造费用变动的影响=实际工时×（实际每小时制造费用-计划每小时制造费用）=4×(7/4 -6/3)=-1（元）。

第6题：

以下关于产品单位成本分析中，各主要项目分析的公式正确的有（ ）。

A．材料消耗量变动的影响=(实际数量-计划数量)×计划价格

B．材料价格变动的影响=实际数量×(实际价格-计划价格)

C．单位产品所耗工时变动的影响=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本

D．每小时工资成本变动的影响=实际工时×(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本)


正确答案：ABCD

第7题：

某企业采用标准成本法控制成本，甲产品每月的正常生产量为2500件，每件产品直接材料的标准用量是0.4千克，每千克的标准价格为150元；每件产品标准耗用工时5小时，每小时标准工资率为12元；制造费用预算总额为20000元，其中：变动制造费用为5000元，固定制造费用为15000元。

本月实际生产了1925件，实际材料价格为155元/千克，全月实际领用1100千克；本月实际耗用总工时10000小时，每小时支付的平均工资为11．8元；制造费用实际发生额为21000元，其中：变动制造费用为5200元，固定制造费用为15800元。

要求：

(1)编制完成甲产品标准成本卡(见答案)；

(2)计算和分解直接材料、直接人工、制造费用的成本差异。


正确答案：
(1)甲产品标准成本卡
单位：元
项目

用量标准

价格标准

单位标准成本

直接材料

0.4

150

60

直接人工

5

12

60

变动制造费用

5

0.4[5000／(5×2500)]

2

固定制造费用

5

1.2[15000／(5×2500)]

6

单位标准成本

 

 

128

(2)①直接材料成本差异＝1100×155－1925×60＝55000(元)
其中：
用量差异＝(1100－1925×0.4)×150＝49500(元)
价格差异＝(155－150)×1100＝5500(元)
②直接人工成本差异＝10000×11.8－1925×60＝2500(元)
其中：
效率差异＝(10000－1925×5)×12＝4500(元)
工资率差异＝(11.8－12)×10000＝一2000(元)
③变动制造费用成本差异＝5200－1925×2＝1350(元)
其中：
效率差异＝(10000－1925×5)×0.4＝150(元)
耗费差异＝(5200／10000－0.4)×10000＝1200(元)
④固定制造费用成本差异＝15800－1925×6＝4250(元)
其中：
耗费差异＝15800－15000＝800(元)
能量差异＝15000－1925×5×1.2＝3450(元)
其中：
闲置能量差异＝(2500×5－10000)×1.2＝3000(元)
效率差异＝(10000－1925×5)×1.2＝450(元)。

第8题：

下列各项中，影响直接人工成本差异的因素有（ ）。

A．实际工时

B．计划工时

C．实际每小时工资成本

D．计划每小时工资成本


正确答案：ABCD
直接人工成本差异=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本+实际工时×(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本)，因此以上全部都是影响直接人工成本差异的因素。

第9题：

A公司生产的产品标准工资率为17元/小时，工时标准为1.5小时/件，假定B公司本月实际生产产品10000件，实际支付直接工人工资160000元，则直接人工差异为()元。

A:75130
B:19000
C:95000
D:10954

答案：C
解析：
成本差异的计算公式为：成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。则直接人工差异=160000-17*1.5*10000=-95000（元）。

第10题：

某公司只生产销售A产品，A产品本月实际生产800件，实际使用工时1600小时，支付工资8000元；直接人工的标准成本是12元/件，每件产品标准工时3小时。其直接人工工资率差异为（　　）元。

A.3200
B.-1600
C.1600
D.-3200

答案：C
解析：
直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=1600×（8000/1600-12/3）=1600（元）（U）。

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