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问答题劳资双方谈判的整合性（照顾双方利益）可能比分配性（争取一方利益）更显著。你同意吗？为什么？想要对此做出改变的话，你会怎么做？
题目
问答题
劳资双方谈判的整合性（照顾双方利益）可能比分配性（争取一方利益）更显著。你同意吗？为什么？想要对此做出改变的话，你会怎么做？
参考答案和解析
正确答案：
我不同意劳资双方谈判的整合性可能比分配性更显著,因为劳资双方在谈判时,公司明显处于强势,而工人处于弱势。当工人做错事的时候,公司可以按照相应的规章制度对工人进行处罚,但是,如果公司不按规则办事,工人通常不敢质问公司,以免丢了饭碗。
如果想对这种不公平的现象做出改变的话,我会联合广大的工人力量,大家团结起来。当公司侵害工人的权益时,工人可以选择集体罢工或者谈判等方式来维护自己的权益。
我不同意劳资双方谈判的整合性可能比分配性更显著,因为劳资双方在谈判时,公司明显处于强势,而工人处于弱势。当工人做错事的时候,公司可以按照相应的规章制度对工人进行处罚,但是,如果公司不按规则办事,工人通常不敢质问公司,以免丢了饭碗。
如果想对这种不公平的现象做出改变的话,我会联合广大的工人力量,大家团结起来。当公司侵害工人的权益时,工人可以选择集体罢工或者谈判等方式来维护自己的权益。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列问句中，一个有经验的助人者最可能采用的是（）
- A、“你怎么会„„”
- B、“你为什么„„”
- C、“你„„的原因何在”
- D、“能说说„„的理由吗”
正确答案:D
第2题：
整合性谈判的第一步是理解利益。
正确答案:错误
第3题：
商务谈判战术中,对捆绑利益法描述正确的是()
A.说出出乎对方意料的道理，让对手重新考虑问题，使之更清楚地看到必然的结果
B.这种战术的实施要站在己方立场上，为己权衡合作与不合作的利弊
C.捆绑利益法是指把双方利益捆绑在一起，让对方看到，你的利益中有他的利益，没有你的利益，也就没有他的利益，甚至还有唇亡齿寒的后果
D.在数量、币种、贸易术语、付款方式上做文章，降低了谈判难度，逐步完成谈判的整体目标
参考答案：AC
第4题：
在谈判中，己方的利益不能仅仅从自己一方来显示，你的利益只能从对手身上体现。
正确答案:正确
第5题：
如果你对别人做出了承诺，而你发现这个承诺执行起来会很艰难，而且会损失自己的时间和利益，你会（）
- A、坚守承诺
- B、为了自己的利益而放弃
- C、看情况
正确答案:A
第6题：
下面关于在谈判中立场与利益的描述不正确的是（）。
- A、立场是你所说的你想要的东西，利益是潜在的动机
- B、立场是需求，利益是需要和关注
- C、立场是你所说的你将要做或者不做的事情，利益是机遇和渴望
- D、立场就是利益，而这很难分开，因此挖掘立场背后的利益动机是徒劳的
正确答案:D
第7题：
解决我国收入分配差距扩大问题可单独对富人征收高额税——你同意吗？为什么？
正确答案: 不同意。影响收入分配差距的因素：
一、历史原因：1、重工业优先发展的战略2、二元经济格局3、城乡二元分割的户籍制度。
二、经济体制转轨的原因：行业垄断加剧了社会成员间的收入差距，政府缺失有效的限制垄断，鼓励平等竞争的政策。
三、税制不健全，税收调节不力的原因：1、“费挤税”现象严重2、我国税种不健全3、我国的名义税负与实际税负严重背离。
四、缺乏完备的打击、遏制违法非法收入的政策1、违法非法收入的主要获益者是少数特权阶层
第8题：
二手房买卖双方之间就价格的谈判模式最可能是：
A.分配性谈判
B.整合性谈判
C.增值谈判
D.共赢
B.整合性谈判
C.增值谈判
D.共赢
答案：A
解析：
分配性谈判是一种零和博弈，谈判一方所获得的收益恰恰是谈判另一方所付出的代价，房屋买卖中对价格的谈判属于这种分配性谈判。
第9题：
假如有人无端打你、骂你，甚至想要杀你，你会怎么做？为什么？
正确答案: 佛经中说：“若息嗔心，外敌灭尽，反则增怨。”故我们应当摧伏自相续中的嗔恚心，对各种损害痛苦如如不动，坦然忍耐。若不在内心下功夫，而要去荡平外境违缘、怨敌，将自己生嗔心的对境全部消灭，这是不现实的。所以，应像阿底峡尊者所说：“如果有人要杀自己，应该观想这是偿还宿债的机会，不管什么环境中，都应精进修持安忍波罗蜜。”
第10题：
你认为谈判的实质是（）
- A、协调双方的利益
- B、满足需要
- C、维护己方利益
- D、达到赢利目的
正确答案:A