海船船员考试
单选题关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是（）A 疲劳是造成人为失误的主要原因之一B 人为失误会造成疲劳C 疲劳是造成人为失误的次要原因D 人为失误通常与疲劳无关
题目
疲劳是造成人为失误的主要原因之一
人为失误会造成疲劳
疲劳是造成人为失误的次要原因
人为失误通常与疲劳无关
相似问题和答案
第1题：
关于TCP和UDP，以下哪种说法是正确的（ ）
在TCP/IP协议集中，传输控制协议TCP和用户数据报协议UDP运行于传输层，它利用IP层提供的服务，提供端到端的可靠的(TCP)和不可靠的(UDP)服务。
第2题：
B:对应不网的循环特征，有不同的S—N曲线、疲劳极限和条件疲劳极限
C:σ-1大于σ+1
D:σ+1等于材料强度极限
E:σ0表示脉动循环的疲劳极限
第3题：
A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。
B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考
C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。
D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误
答案：C
解析：人为失误，即人的行为失误，是指工作人员在生产、工作过程中导致实际要实现的功能与所要求的功能不一致，其结果可能以某种形式给生产、工作带来不良影响的行为。换句话说，人为失误就是工作人员在生产、工作中产生的错误或误差。
人为失误可能导致物的不安全状态或人的不安全行为。其实人的不安全行为本身也就是一种人为失误，所不同的是不安全行为往往是事故直接责任者或当事者的行为失误，是人为失误的特例。另外，管理失误也是一种人为失误，并且是一种更加危险的人为失误。
一般来说，在生产、工作过程中人为失误是难以避免的，但是可以通过管理和技术上的措施降低人的失误率。
第4题：
B.工作地布置和工作条件的改善
C.工具和设备的设计
D.减轻工作疲劳度
第5题：
B.个人兴趣对工作疲劳没有影响
C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生
D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
第6题：
下列关于危险和有害因素产生原因的说法中，不正确的是（ ）。
第7题：
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
第8题：
A.消除疲劳
B.增强免疫
C.促进发育
D.以上说法都错
第9题：
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
第10题：
关于金属疲劳破坏，下面说法正确的是：（）
- A、交变负荷是导致疲劳破坏的主要原因
- B、导致金属疲劳破坏时的应力一般都大于该材料的屈服应力
- C、均匀载荷是导致疲劳破坏的主要原因
- D、含碳量低是导致疲劳破坏的主要原因
正确答案:A