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单选题相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是：A 物竞天择，适者生存B 不作为，顺其自然C 以和为贵，折中处理D 提倡建设性冲突并控制在适度水平
题目
单选题
相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是：
A
物竞天择，适者生存
B
不作为，顺其自然
C
以和为贵，折中处理
D
提倡建设性冲突并控制在适度水平
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相似问题和答案
第1题：
现代管理中，需要激发的冲突是（）。
- A、建设性冲突
- B、破坏性冲突
- C、日常冲突
- D、利益性冲突
正确答案:A
第2题：
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。
- A、问题解决
- B、求同存异
- C、强迫
- D、撤退
正确答案:A
第3题：
下列冲突分类，属于根据内容划分的是
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
参考答案：D
第4题：
冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）
- A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性
- B、适量的冲突对组织具有建设性
- C、过高的冲突水平对组织具有促进性
- D、只要有冲突就对组织有破坏性
正确答案:B
第5题：
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
正确答案:破坏性冲突
第6题：
对于冲突观念的现代观点认为（）。
- A、冲突有害无益
- B、冲突有利无害
- C、冲突应当避免
- D、冲突保持在适度水平是有益的
正确答案:D
第7题：
建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）
- A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题
- B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法
- C、冲突双方以争论作为解决问题的途径
- D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
正确答案:A,B,C,D
第8题：
人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突这两种常见类型，一般采用回避、强迫、顺应、折中、协商这五种常见处理措施来处理人际冲突。()
参考答案：正确
第9题：
组织中最佳的冲突状态是（）
- A、适度冲突
- B、高度冲突
- C、低度冲突
- D、没有冲突
正确答案:A
第10题：
下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）
- A、回避
- B、协作
- C、折中
- D、迁就
- E、竞争
正确答案:B