公共基础知识
单选题某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为：（）A 1318079元B 1243471元C 780169元D 736009元
题目
单选题
某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为：（）
A
1318079元
B
1243471元
C
780169元
D
736009元
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
根据等额支付现值公式P=100000（P/A，6%，10）=100000×7.36009=736009元
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中（ ）的范畴。
A．收益分项计划
B．行为鼓励计划
C．计时制
D．管理奖励计划
正确答案：B
第2题：
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。
A.需要奖励
B.目标奖励
C.奖金激励
D.惩罚激励
参考答案：C
第3题：
某寿险公司制订了一项奖励计划， 这项计划规定， 公司每年将至少将 6%的公司利润用于奖励员工， 只要员工能达到最基本的出勤要求， 就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。 关于这种绩效奖励计划， 正确的说法是( )。
① 这种计划是一种收益分享计划
② 这种计划是一种利润分享计划
③ 由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大， 所以在没有其他人力资源措施配合的情况下， 对员工的激励作用不大
④ 这种计划只能在上市公司中采用， 非上市公司不具备实施的条件
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
参考答案：B
第4题：
下列关于奖励计划的说法，正确的是()。
A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C:拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D:一次性奖金会导致同定薪酬成本的增加
B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C:拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D:一次性奖金会导致同定薪酬成本的增加
答案：A
解析：
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。一次性奖金既可以在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加；又可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。
第5题：
某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年几乎颁 发100000元奖金，从第一年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则 第一年初应存入的奖励基金应为多少元？
(A) 1318079 (B) 1243471
(C) 780169 (D) 736009
(A) 1318079 (B) 1243471
(C) 780169 (D) 736009
答案：D
解析：
根据等额分付现值公式，
第6题：
学校拟设立一项奖励基金,准备每年从中取出50万元用于奖励品学兼优的学生。假设该项基金每年的投资收益率为5%,则该基金的规模为1000万元。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第7题：
某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？( )
A.1318079
B.1243471
C.780169
D.736009
B.1243471
C.780169
D.736009
答案：D
解析：
第8题：
如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。
A延期奖励计划
B小组奖励方案
C斯坎伦计划
D期权奖励
正确答案:C
第9题：
奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划
答案：A,B,C,D
解析：
奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。
第10题：
某项目计划运行期初筹措一笔安全生产奖励基金，为期10年，每年奖励基金为3万元，按年利率10%复利计算，这笔基金应为（）万元。
- A、18.43
- B、47.81
- C、17.28
- D、40.74
正确答案:A