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判断题协商并非法律所规定的必经程序，但调解是法律所规定的必经程序。A 对B 错
题目
判断题
协商并非法律所规定的必经程序，但调解是法律所规定的必经程序。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
答案：C
解析：
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
第2题：
（）是解决劳动争议的必经程序。
- A、协商和申请调解
- B、申请调解
- C、仲裁和诉讼
- D、诉讼
正确答案:C
第3题：
我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。
A.调解
B.仲裁
C.协商
D.诉讼
B.仲裁
C.协商
D.诉讼
答案：B
解析：
B项正确，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第4题：
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、诉讼
正确答案:B
第5题：
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、提起诉讼
正确答案:C
第6题：
协商并非法律所规定的必经程序，但调解是法律所规定的必经程序。
正确答案:错误
第7题：
在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、和解
正确答案:C
第8题：
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
答案：C
解析：
本题考查劳动争议仲裁程序。
劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。
劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。
第9题：
下列各种程序中，（）是必经程序。
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、诉讼
- E、和解
正确答案:C
第10题：
单选题
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
A
协商
B
调解
C
仲裁
D
提起诉讼
正确答案：
C
解析：
暂无解析