中级银行从业
单选题以下不属于银行薪酬结构的是（）。A 固定薪酬B 可变薪酬C 商业保险D 社会保险
题目
单选题
以下不属于银行薪酬结构的是（）。
A
固定薪酬
B
可变薪酬
C
商业保险
D
社会保险
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相似问题和答案
第1题：
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
A.薪点薪酬
B.效益薪酬
C.计件薪酬
D.销售提成制
B.效益薪酬
C.计件薪酬
D.销售提成制
答案：A
解析：
以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
第2题：
商业银行薪酬结构的构成不包括( )。
A.可变薪酬
B.股权激励
C.固定薪酬
D.福利性收入
B.股权激励
C.固定薪酬
D.福利性收入
答案：B
解析：
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
第3题：
以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。
A. 薪酬体系
B. 薪酬水平
C. 薪酬结构
D. 薪酬技术
参考答案：D
第4题：
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）
- A、薪酬发放
- B、薪酬水平
- C、薪酬结构
- D、薪酬文化
正确答案:A
第5题：
战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）
- A、薪酬策略
- B、薪酬制度
- C、薪酬结构
- D、薪酬水平
- E、薪酬关系
正确答案:A,C,D,E
第6题：
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。
A:薪酬预算与控制
B:薪酬等级
C:薪酬等级内部变动范围
D:相邻薪酬等级间的关系
B:薪酬等级
C:薪酬等级内部变动范围
D:相邻薪酬等级间的关系
答案：A
解析：
一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。
第7题：
以下涉及企业薪酬制度的内容包括（ ）。
A.薪酬战略
B.薪酬战术
C.薪酬结构
D.薪酬体系
E.薪酬政策
B.薪酬战术
C.薪酬结构
D.薪酬体系
E.薪酬政策
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方面的内容。
第8题：
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。
A．薪酬预算与控制
B．薪酬等级
C．薪酬等级内部变动范围
D．相邻薪酬等级间的关系
正确答案：A
解析：一个完成的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。
解析：一个完成的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。
第9题：
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
- A、薪酬体系决策
- B、薪酬水平决策
- C、薪酬形式决策
- D、薪酬结构决策
正确答案:C
第10题：
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。
- A、薪酬平均率
- B、增薪速度
- C、薪酬调整
- D、薪酬标准
正确答案:D