初级工商管理专业知识与实务
多选题培训需求分析的个体层次有()A培训部门对个体的分析；B组织人事部门的分析；C员工个体对自身的分析。
题目
多选题
培训需求分析的个体层次有()
A
培训部门对个体的分析；
B
组织人事部门的分析；
C
员工个体对自身的分析。
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相似问题和答案
第1题：
公务员培训需求分析的三大基本要素是（）。
- A、个体层次
- B、组织层次
- C、国家或地区战略层次
- D、机构层次
- E、国家或地区战术层次
正确答案:A,B,C
第2题：
培训需求分析的内容包括（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、离职员工培训需求分析
- C、培训的阶段分析
- D、以上均是
正确答案:A
第3题：
下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。
A．培训需求的层次分析
B．培训需求的资源分析
C．培训需求的对象分析
D．培训需求的阶段分析
正确答案：B
第4题：
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、培训需求的资源分析
- C、培训需求的对象分析
- D、培训需求的阶段分析
正确答案:B
第5题：
在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
- A、培训的层次
- B、培训的类型
- C、培训的对象和内容
- D、培训的范围
正确答案:C
第6题：
劳务培训需求的阶段分析有（）
- A、培训需求的层次分析
- B、绩效分析
- C、目前培训需求分析
- D、工作岗位分析
- E、未来培训需求分析
正确答案:C,E
第7题：
培训需求分析预测的层次有（）。
- A、个体层次
- B、组织层次
- C、战略层次
- D、群体层次
- E、宏观层次
正确答案:A,B,C
第8题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
答案：A|C|D|E
第9题：
培训需求分为（）层次。
- A、战略层次
- B、组织层次
- C、员工个体层次
- D、未来层次
正确答案:A,B,C
第10题：
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）
- A、整体层次
- B、组织层次
- C、个体层次
- D、战略层次
正确答案:C