计算机操作员综合练习二
单选题①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）A 整体层次B 组织层次C 个体层次D 战略层次
题目
单选题
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）
A
整体层次
B
组织层次
C
个体层次
D
战略层次
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第1题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
答案：A|C|D|E
第2题：
什么是员工个体培训需求分析法？
正确答案: 1.业绩考核记录；
2.技能测试成绩；
3.个人填写的培训需求。
第3题：
组织的培训需求具有()等三个层面。
A、组织分析
B、趋势分析
C、工作分析
D、需求分析
E、个体分析
参考答案：A;C;E
第4题：
培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
- A、组织整体分析法
- B、工作任务分析法
- C、员工个体培训需求分析法
- D、绩效分析法
正确答案:A
第5题：
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
- A、工作现状分析法
- B、工作任务分析法
- C、企业需求分析法
- D、企业现状分析法
正确答案:A
第6题：
培训需求分析主要包括______三方面的工作。
A．组织分析
B．预先分析
C．工作分析
D．个体绩效分析
正确答案：ACD
第7题：
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
- A、员工的业绩考核记录
- B、员工的技能测验成绩
- C、个人填写的培训意愿申报
- D、员工个人的职业生涯规划
- E、组织的人力资源规划
正确答案:A,B,C,D
第8题：
员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A．组织分析
B．工作分析
C．环境分析
D．个人分析
正确答案：A
解析：组织分析，用于确定企业对员工培训的总体需求。
解析：组织分析，用于确定企业对员工培训的总体需求。
第9题：
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
- A、组织整体分析法
- B、工作任务分析法
- C、员工个体培训需求分析法
- D、绩效分析法
正确答案:B
第10题：
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）
- A、整体层次
- B、组织层次
- C、个体层次
- D、战略层次
正确答案:C