初级工商管理专业知识与实务
单选题某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是（ ）。A 倾向测评B 知识考试C 情景模拟考试D 人格测评
题目
倾向测评
知识考试
情景模拟考试
人格测评
相似问题和答案
第1题：
某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是( )。
A．倾向测验
B．知识考试
C．情景模拟考试
D．人格测验
[答案]:C考察员工招聘中常用的测试方法。
第2题：
某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体检费3000元，应聘者的纪念品费1000元。招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比。(考点：教材第83、84页)
第3题：
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?
第4题：
某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．
请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比．
招聘总成本：20000+15000+1000+3000+3500+5000=47500元
应聘人数：38+19+35=92人
总成本效用：实际录用人数／招聘总成本=2/47500≈0．4人／万元
招聘录用比：录用人数／应聘人数=2/92≈2．2%
招聘完成比：录用人数／计划招聘人数=2/3≈66．7%
应聘比：应聘人数／计划招聘人数=92/3≈3066．7%
第5题：
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。
A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定
B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表
C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表
D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
第6题：
A.管理游戏
B.面谈
C.案例分析
D.角色扮演
第7题：
某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（ ）。
A、倾向测验
B、知识考试
C、情景模拟考试
D、价格测验
题干提到的形式属于角色扮演，其属于情景模拟考试。
第8题：
A广告费
B应聘人的路费
C应聘人的调动费
D管理人员及工作人员的工时
第9题：
某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（ ）。 A．倾向测验 B．知识考试 C．情景模拟考试 D．人格测验
本题考查员工招聘中常用的测试方法。题干提到的形式属于角色扮演，其属于情景模拟考试。
【提示】此知识点新教材不涉及。
第10题：
某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是（ ）。
A．倾向测验
B．知识考试
C．情景模拟考试
D．人格测试
倾向测验、人格测验为心理测验，知识考试即笔试。