初级工商管理专业知识与实务
单选题（ ）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。A 技术标准B 工作标准C 管理标准D 方法标准
题目
单选题
（ ）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。
A
技术标准
B
工作标准
C
管理标准
D
方法标准
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相似问题和答案
第1题：
会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。
A．会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准
B．各会计工作岗位的人员和具体分工
C．会计工作岗位轮换办法
D．对各会计工作岗位的考核办法
正确答案：ABCD
第2题：
某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定()的体现。
A:技术标准
B:管理标准
C:工作标准
D:方法标准
B:管理标准
C:工作标准
D:方法标准
答案：C
解析：
工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位及各类员工制定的有关工作质量的标准。
第3题：
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。
A.工作说明书
B.任职条件
C.工作描述
D.考核说明
参考答案：C
第4题：
工作说明书是组织对（ ），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。
A.各类岗位的性质和特征
B.工作任务
C.职责权限
D.岗位关系
E.劳动条件和环境
B.工作任务
C.职责权限
D.岗位关系
E.劳动条件和环境
答案：A,B,C,D,E
解析：
工作说明书的概念：工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
第5题：
某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定的（ ）体现。
A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.方法标准
B.管理标准
C.工作标准
D.方法标准
答案：C
解析：
工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各位员工制定的有关工作质量的标准。
第6题：
内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容不包括()。
a. 会计人员工作岗位的设置
b. 各会计工作岗位的人员和具体分工
c. 会计工作岗位的不能轮换方法
d. 各个会计工作岗位的职责和工作标准
正确答案是：C
第7题：
企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为()。
A:技术标准
B:产品标准
C:质量标准
D:管理标准
B:产品标准
C:质量标准
D:管理标准
答案：D
解析：
管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括：①生产组织标准；②技术管理标准；③经济管理标准。
第8题：
企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（ ）。
A．技术标准
B．产品标准
C．质量标准
D．管理标准
正确答案：D
第9题：
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.职责权限
B.岗位关系
C.劳动条件和环境
D.岗位类别
E.岗位要求
B.岗位关系
C.劳动条件和环境
D.岗位类别
E.岗位要求
答案：A,B,C
解析：
(p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
第10题：
制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。
A.企业人员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准
答案：D
解析：
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动效率）
故选D。
故选D。