轨道交通考试

单选题一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。A 20%B 30%C 40%D 50%

题目
单选题
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。
A

20%

B

30%

C

40%

D

50%

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第1题：

多次发生违章违纪问题时,由施工管理工作组根据本规则采取顶格或加倍考核,并约谈单位负责人。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

（）是检验车辆每月是否被充分利用，是否车辆的满载率较低，通过该指标制定可为车辆的装载量提供指导意见。

  • A、车辆违章考核
  • B、车辆事故考核
  • C、车辆维修考核
  • D、利用率考核

正确答案:D

第3题：

以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?()

A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格


答案：AC

第4题：

一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。

  • A、20%
  • B、30%
  • C、40%
  • D、50%

正确答案:D

第5题：

班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。

  • A、班长
  • B、技术员
  • C、主任

正确答案:A

第6题：

对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.被确定优秀等次

B.累计五年被确定为称职以上等次

C.累计两年被确定为称职以上等次

D.享受年度考核奖金


参考答案：C
累计两年被确定为称职以上等次

第7题：

车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人，或一年违章累计超过0.06次/人，联责考核（）。

  • A、车间领导
  • B、车间专工
  • C、车间安全员

正确答案:A

第8题：

一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核。

A.三次(含)

B.四次(含)

C.五次(含)

D.六次(含)


参考答案：A

第9题：

在机场控制区工作的员工，（）违章三次（含）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时；（）违章五次（含）或者（）违章三次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时，应当按照初始上岗员工的要求进行培训。


正确答案:一年内；一年内；连续两年每年

第10题：

关于走行公里考核原则，下列说法不正确的是（）。

  • A、考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则
  • B、考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里
  • C、一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核
  • D、对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚

正确答案:C

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