安全生产知识竞赛
问答题煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
题目
问答题
煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
参考答案和解析
正确答案：
煤矿从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中约定。
解析：
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第1题：
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
订立劳动合同一般应符合哪些要求()
A、当事人具有合法的资格
B、劳动合同内容合法
C、劳动合同形式合法
D、订立劳动合同的程序合法
参考答案：ABCD
第3题：
根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()等事项。
A.政治待遇
B.保障从业人员劳动安全
C.生活福利
D.防止职业危害
答案：BD
第4题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。
第5题：
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
- A、工伤保险
- B、社会保险
- C、工伤社会保险
- D、失业保险
正确答案:A
第6题：
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当明确有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?
正确答案：应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
第8题：
煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
参考答案：对
第9题：
煤矿不得因从业人员在紧急情况下作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
正确答案:正确
第10题：
煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
正确答案: 煤矿从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中约定。