岗位知识竞赛
单选题煤矿企业与从业人员建立劳动关系应订立（）劳动合同。A 书面B 口头C 默许
题目
单选题
煤矿企业与从业人员建立劳动关系应订立（）劳动合同。
A
书面
B
口头
C
默许
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第1题：
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
正确答案：×
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。
第3题：
根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()等事项。
A.政治待遇
B.保障从业人员劳动安全
C.生活福利
D.防止职业危害
答案：BD
第4题：
以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
答案：D
解析：
建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第5题：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）日内订立书面劳动合同。
A.15
B.30
C.45
D.60
B.30
C.45
D.60
答案：B
解析：
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”
第6题：
煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()的工资。
参考答案：两倍
第7题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
答案：错
解析：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第8题：
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。
参考答案：用工之日
第9题：
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
答案：B
解析：
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第10题：
煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
- A、工伤保险
- B、社会保险
- C、工伤社会保险
- D、失业保险
正确答案:A