安全生产知识竞赛
多选题下列哪些属于人力资源部门的安全职责（）A建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度B配合制定年度安全技术劳动保护措施计划C配合有关部门做好工伤认定工作
题目
多选题
下列哪些属于人力资源部门的安全职责（）
A
建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度
B
配合制定年度安全技术劳动保护措施计划
C
配合有关部门做好工伤认定工作
参考答案和解析
正确答案：
A,B,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
“负责日常行政事务的组织与协调”属于组织部门中( )部门的基本职责。
A.行政
B. 市场
C.财务
D.人力资源
正确答案：A
第2题：
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。
A．拟定人力资源供需平衡的计划
B．对管理者进行考核培训
C．提交人员需求计划和人员需求条件
D．制定并组织实施员工培训计划
正确答案：ABD
本题考查人力资源管理部门的职责范围。选项C属于非人力资源管理部门的职责范围。
本题考查人力资源管理部门的职责范围。选项C属于非人力资源管理部门的职责范围。
第3题：
县级以上人民政府( )按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门
B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门
C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
D、安全生产监督管理部门、交通运输部门
参考答案：C
第4题：
下列选项中，不属于内部沟通协调主要对象的是（）。
A.工程管理部门
B.质量安全监督部门
C.人力资源管理部门
D.监理单位
B.质量安全监督部门
C.人力资源管理部门
D.监理单位
答案：D
解析：
本题考查的是沟通协调。选项D 属于外部沟通协调的对象。
第5题：
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().
A:提交人员需求计划和人员需求条件
B:对管理者进行考核培训
C:建立沟通的机制和渠道
D:制定并组织实施员工培训计划
B:对管理者进行考核培训
C:建立沟通的机制和渠道
D:制定并组织实施员工培训计划
答案：A
解析：
本题考查人力资源管理部门的职责范围.选项A属于非人为资源管理部门的职责范围.
第6题：
将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。()
此题为判断题(对，错)。
答案√
第7题：
制定企业战术HRP不属于()的职责。
A:高层管理者
B:人力资源部门
C:其他职能部门经理
D:相关专家
B:人力资源部门
C:其他职能部门经理
D:相关专家
答案：A
解析：
制定企业战术HRP属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。
第8题：
消防安全归口管理部门职责有哪些?
正确答案：
【答案】消防安全归口管理部门具有下列职责：
（1）依照公安机关消防机构布置的工作，结合单位实际情况，研究和制订计划并贯彻实施。定期或不定期向单位主管领导和领导小组及公安机关消防机构汇报工作情况。
（2）负责处理单位消防安全委员会或消防工作领导小组和主管领导交办的日常工作，发现违反消防规定的行为，及时提出糾正意见，如未采纳，可向单位消防安全委员会、消防工作领导小组或向当地公安机关消防机构报告。
（3）推行逐级防火责任制和岗位防火责任制，贯彻执行国家消防法规和单位的各项规章制度。
（4）进行经常性的消防教育，普及消防常识，组织和训练专职（志愿）消防队。
（5）经常深入单位内部进行防火检查，协助各部门搞好火灾隐患整改工作。
（6）负责消防器材分布管理、检查、保管维修及使用。
（7）协助领导和有关部门处理单位系统发生的火灾事故，详细登记每起火灾事故，定期分析单位消防工作形势。
（8）严格用火、用电管理，执行审批动火申请制度，安排专人现场进行监督和指导，跟班作业。
（9）建立健全消防档案。
（10）积极参加消防部门组织的各项安全工作会议，并做好记录，会后向单位消防安全责任人、管理人汇报有关情况。
【答案】消防安全归口管理部门具有下列职责：
（1）依照公安机关消防机构布置的工作，结合单位实际情况，研究和制订计划并贯彻实施。定期或不定期向单位主管领导和领导小组及公安机关消防机构汇报工作情况。
（2）负责处理单位消防安全委员会或消防工作领导小组和主管领导交办的日常工作，发现违反消防规定的行为，及时提出糾正意见，如未采纳，可向单位消防安全委员会、消防工作领导小组或向当地公安机关消防机构报告。
（3）推行逐级防火责任制和岗位防火责任制，贯彻执行国家消防法规和单位的各项规章制度。
（4）进行经常性的消防教育，普及消防常识，组织和训练专职（志愿）消防队。
（5）经常深入单位内部进行防火检查，协助各部门搞好火灾隐患整改工作。
（6）负责消防器材分布管理、检查、保管维修及使用。
（7）协助领导和有关部门处理单位系统发生的火灾事故，详细登记每起火灾事故，定期分析单位消防工作形势。
（8）严格用火、用电管理，执行审批动火申请制度，安排专人现场进行监督和指导，跟班作业。
（9）建立健全消防档案。
（10）积极参加消防部门组织的各项安全工作会议，并做好记录，会后向单位消防安全责任人、管理人汇报有关情况。
第9题：
简述绩效管理中的人力资源部门的职责。
答案：
解析：
尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任，主要包括：
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
第10题：
车间、部门第一负责人安全职责有哪些？
正确答案: ①及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
②在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
③在生产过程中出现不安全因素、险情及事故的隐患时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
④实行安全生产属地管理职责。