护理学
相似问题和答案
第1题：
下列属于内容型激励理论的内容有()。
A.需求层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.成就需要激励理论
第2题：
简述需要层次理论的内容
答：美国人本主义心理学家马斯洛将人的需要按出现的先后及强弱顺序分为高低不同的五个层次：最低层次是生理需要，中间层有安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要，最高层次是自我实现的需要．马斯洛将位于需要层次底部的四种需要称为缺失需要，它是个体生存所必需的，心须得到一定程度的满足．高层次的需要被称为成长需要，它能让个性生活更有质量．
第3题：
A.需要层次论
B.双因素理论
C.ERG理论
D.成就需要理论
E.期望理论
第4题：
下列属于内容型激励理论的有（）
- A、需要层次理论
- B、双因素理论
- C、强化论
- D、期望理论
- E、公平理论
正确答案:A,B
第5题：
激励理论的内容包括（）
- A、马斯洛需要层次理论
- B、赫兹伯格的双因素理论
- C、强化理论
- D、手段—期望理论
- E、维克多·弗洛姆的期望理论
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
第7题：
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
1、需要层次理论。该理论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素，即保健因素；另一种是与工作内容紧密相连的因素，即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为，当人们有需要，又有达到目标的可能时，其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。
略
第8题：
A、需要层次理论
B、期望理论
C、强化理论
D、双因素理论
E、挫折理论
第9题：
论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？
正确答案: 需要层次理论：人类的需要以阶梯形式形成不同的层次，满足了一个层次的需要后，就会产生高一个层次的需要。分别为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。
需要理论的在农业推广上的应用：
1.应深入了解农民的实际需要。
2.分析农民需要的层次性。
期望激励理论的在农业推广上的应用：
1.正确确定推广目标，科学设置推广项目。
2.认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。
3.提高推广人员自身素质，积极创造良好推广环境，增大推广期望值。
第10题：
最具代表性的内容型激励理论包括（）
- A、需要层次理论
- B、成就需要理论
- C、双因素理论
- D、期望理论
- E、归因理论
正确答案:A,B,C