社会学
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相似问题和答案
第1题：
评价教育测验题目质量的两个重要指标是()。
A.效度与信度
B.信度与区分度
C.难度与效度
D.难度与区分度
正确答案:D
第2题：
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
正确答案: （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
（2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
（3）有利于统一观点，深化认识。
第3题：
管椭圆度常用来作为检验弯管质量的一项重要指标。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第5题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
正确答案:正确
第6题：
检验准确率与错检率是用来考核（）的指标。
- A、产品质量
- B、制造质量
- C、检验质量
正确答案:C
第7题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
正确答案:广义量化
第8题：
衡量测量题目质量的两个重要指标是()。
A.信度与区分度
B.效度与信度
C.难度与效度
D.难度与区分度
正确答案：D
第9题：
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
正确答案:错误
第10题：
人员测评过程的主要衡量指标包括（）
- A、误差
- B、信度
- C、效度
- D、常模
- E、准确度
正确答案:A,B,C,D