岗位知识竞赛
判断题实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。A 对B 错
题目
判断题
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
正确答案：D
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
第2题：
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
正确答案:错误
第3题：
关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。
A、强制休假
B、视情况而定
C、继续留任
D、任职期满后离岗审计
参考答案：AD
第4题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。
正确答案:正确
第5题：
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
正确答案:正确
第6题：
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
判断对错
参考答案：正确
第7题：
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
- A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
- B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
- C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
- D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
正确答案:B
第8题：
对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督?
A、事权划分
B、岗位分离
C、岗位轮换
D、强制休假
参考答案：ABCD
第9题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
正确答案:正确
第10题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。
- A、重要岗位
- B、关键岗位
- C、相容岗位
- D、不相容岗位
正确答案:D