岗位知识竞赛
多选题委派会计主管日常请休假时，应征得（）审批同意，履行正常的请休假手续。A总行会计运营部负责人B总行人力资源部负责人C分行会计运营部负责人D支行负责人
题目
多选题
委派会计主管日常请休假时，应征得（）审批同意，履行正常的请休假手续。
A
总行会计运营部负责人
B
总行人力资源部负责人
C
分行会计运营部负责人
D
支行负责人
参考答案和解析
正确答案：
C,A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
关于考勤管理，员工应配合和遵守（）
- A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续
- B、旅馆记录员工出勤情况
- C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认
- D、遵守旅馆考勤制度
正确答案:A,C,D
第2题：
监管员请休假时只要告知公司即可离岗。
正确答案:错误
第3题：
员工请休假，应填写《东莞银行请(休)假申报表》，未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
委派会计办理休假申请时要注意（）
- A、每月委派会计正常休假不超过规定天数
- B、不得无故旷工，导致岗位履职不到位
- C、在核心业务执行“顶岗”、“转授权”交易，登记“顶岗、转授权登记簿”
- D、办理会计凭证、会计报表、会计登记簿等会计档案的交接
正确答案:A,B
第5题：
委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。
- A、总行会计运营部
- B、分行人力资源部
- C、分行会计运营部
- D、支行
正确答案:C
第6题：
委派会计主管日常请休假时，应征得（）审批同意，履行正常的请休假手续。
- A、总行会计运营部负责人
- B、总行人力资源部负责人
- C、分行会计运营部负责人
- D、支行负责人
正确答案:C,D
第7题：
会计主管日常请休假时，可暂由支行长代为行使职责。
正确答案:错误
第8题：
会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。
正确答案:错误
第9题：
请写出带薪年休假的规定。
正确答案: 带薪年休假的规定有：
（1）职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；
（2）已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）已满20年的，年休假15天。
第10题：
委派会计请休假（）天以上，需报县级联社批准
- A、3天
- B、4天
- C、6天
- D、7天
正确答案:A