工商管理
单选题（）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。A 自主学习B 表率C 示范D 典范
题目
单选题
（）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。
A
自主学习
B
表率
C
示范
D
典范
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()
参考答案：√
第2题：
乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。
正确答案:正确
第3题：
__________的社会学习理论以及大量的实践经验都证明，社会学习是通过观察、模仿而完成的，态度与品德作为社会学习的一项内容，也可以通过观察、 模仿榜样的行为而习得。
正确答案：
班杜拉
班杜拉
第4题：
观察评估法方法是由孩子通过观察、模仿老师的示范，从而学习语言的一种方法。
正确答案:错误
第5题：
领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）
正确答案:正确
第6题：
()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
A．领导权力
B．领导能力
C．领导魅力
D．领导权威
正确答案：D
D[解析]略
D[解析]略
第7题：
以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。
- A、一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍。
- B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的。
- C、自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的。
- D、个人道德修养是能力发展的必要条件。
正确答案:A,B,C
第8题：
领导是指领导者对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第9题：
培养下属自我领导能力的方法主要有（）。
- A、示范
- B、制定目标
- C、奖励和惩罚
- D、创造自我领导的组织文化
正确答案:A,B,C,D
第10题：
领导者如何提高下属的自我领导能力？
正确答案:领导者可以按照以下几点提高下属的自我领导能力：
（1）使自我领导模式化。练习自我观察，设置挑战性的个人目标，进行自我指导和自我强化。然后，在实际生活中表现出这些行为，并鼓励员工不断练习直至取得成效。
（2）鼓励员工设立自我目标。拥有一个可以量化的具体目标是提高自我领导能力中的重要部分。
（3）鼓励自我奖励的使用，以巩固和提高理想行为。自我惩罚反而是应该受到限制的，仅仅当员工不诚实或具有破坏性时才使用。
（4）形成积极的思维范式。鼓励员工树立心理形象并进行自我对话，以进一步激发自我动机。
（5）形成自我领导氛围。重新设计工作以增加工作自身的内在奖励机制，并着重于这些内在奖励机制，并着重于这些内在奖励特点来激发员工动机。
（6）鼓励自我批评。鼓励员工对自己的绩效水平感到不满意。