工商管理

单选题组织文化分析不包括()A 组织哲学B 经营理念C 组织结构分析D 组织精神风气

题目
单选题
组织文化分析不包括()
A

组织哲学

B

经营理念

C

组织结构分析

D

组织精神风气

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第1题:

企业文化特征分析不包括().

A.精神文化

B.历史文化

C.地域文化

D.行业文化


参考答案:A

第2题:

跨文化研究又成为()

A、组织比较研究

B、泛文化比较法

C、泛文化分析法

D、组织文化研究

E、文化比较研究


参考答案:BE

第3题:

何谓组织文化?试分析组织文化的特性和所包含的内容。


参考答案:(1)组织文化通常是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向,实质是一个组织在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和。
(2)特性:阶级性;民族性;整体性和个体性;历史连续性;创新性。
(3)内容:①组织目标或宗旨,是组织文化建设的出发点和归宿;②共同的价值观,是组织文化的核心;③作风及传统习惯,为达到组织的最高目标和价值观念服务;④行为规范和规章制度,确保组织文化的贯彻。

第4题:

企业管理资源状况分析的内容不包括()

A:企业文化
B:品牌知名度
C:领导风格
D:组织管理水平

答案:B
解析:
企业管理资源状况分析的内容包括:组织管理水平、领导的风格、企业文化。品牌知名度属于无形资产状况分析的内容。

第5题:

企业管理资源状况分析的内容不包括( )。

A.企业文化
B.品牌知名度
C.领导风格
D.组织管理水平

答案:B
解析:
企业管理资源状况分析的内容包括组织管理水平、领导的风格、企业文化。品牌知名度属于无形资产状况分析的内容。

第6题:

查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

A、权力文化

B、角色文化

C、任务文化

D、强势文化


参考答案:D

第7题:

组织文化分析不包括().

A.组织精神风气

B.组织结构分析

C.组织哲学

D.经营理念


参考答案:B

第8题:

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。

A、组织目标

B、组织效率

C、组织资源

D、组织文化


正确答案:A、B、C、D

第9题:

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。

A:组织目标
B:组织效率
C:组织资源
D:组织文化
E:工作任务

答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

培训的组织分析包括( )。

A.工作分析
B.对象分析
C.任职条件分析
D.成本分析
E.组织文化分析

答案:A,C,E
解析:
培训的组织分析要求企业从战略发展高度预测企业未来的技术、销售市场及组织结构可能发生什么变化,对人力资源的数量和质量的需求状况会是什么样的状态,从而确定适应企业发展需要的员工能力。具体包括工作分析、责任分析、任职条件分析、督导与组织关系分析、组织文化分析。

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