激励水平
积极性
效价
期望值
关联性
第1题:
弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()
第2题:
期望理论认为,效价和期望值越高,对人的激励力越强;反之,对人的激励力越弱。()
第3题:
A、效价可以是负值
B、激励力同期望值成正比
C、期望值是一种主观概率
D、效价越小,则激励力越大
E、激励力同期望值成反比
第4题:
第5题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
第6题:
A、激励力=效价×期望值
B、激励力=动机×报酬
C、效价=激励力×报酬
D、报酬=效价×绩效
第7题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是
A、激励水平
B、积极性
C、效价
D、期望值
E、关联性
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
第10题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()