因违规行为发生50万元(不含)以下案件的
受到政府、监管部门通报批评、责令整改或处罚的
造成100万元(不含)以下资金风险或损失的
对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的
第1题:
按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,员工玩忽职守,造成档案重大损失的,给予()处分。
A.警告
B.除名
C.记大过至开除
D.通报批评
第2题:
对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度有规定的,()。
第3题:
A、涉案金额在20万元(不含)以下的案件,经济赔偿金额必须达到案件实际损失的80%
B、涉案金额在20万元至50万元(不含)的案件,经济赔偿金额必须达到案件实际损失的80%以上,且不低于50万元
C、涉案金额在50万元及以上的案件,损失金额在50万元以内的,按实际损失金额的80%赔偿
D、损失金额在50万元及以上的,按不低于50万元赔偿
第4题:
对中国农业银行二级分行辖内当年发生一起()或两起300万元(含)以上500万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止二级分行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职,确有特殊情况不能停职的,须报总行审批。
第5题:
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,员工玩忽职守,造成档案重大损失的,给予()处分。
第6题:
按《交通银行不良信贷资产岗位责任认定办法(试行)》的相关规定,根据严重程度,不良后果分为重大、较大、一般、轻微四级后果,其中就重大后果以下哪项描述不准确的()。
第7题:
《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中情节严重的指形成资金风险()且造成资金损失20万元以下的。
第8题:
一般员工有过失违规,情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为,可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()
此题为判断题(对,错)。
第9题:
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果是指:因违规行为发生()案件的;造成()资金风险或损失的;对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。
第10题:
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,()